加班时间为1天，加班工资为151.72元，被告应支付原告11月份工资及加班工资合计3,134.32元。被告公司支付员工工资的周期为本月10日支付上一个 ，不存在被告故意拖欠，故原告主张25%补偿金，缺乏依据，本院不予支持。 关于经济补偿金，原告主张由于被告未缴纳综合保险，也未足额支付加班工资，故原告 ...

，被告至今仍拖欠原告2009年11月1日至12月31日工资人民币x元（以下币种均为人民币）及2008年4月至2009年11月期间的加班工资x.75 9月原告签署的《入社承诺书》，该承诺书中有：原告作为被告员工，已接受了关于“公司职工行为准则”，“人事制度”，“薪金福利制度”，“考勤制度”的详细说明和入 ...

厂口头承诺增加周某某的基本工资至1,200元，故2008年6月之后计算周某某加班工资的基数应为1,200元。最后，上海宏新电机成套厂未按照国家规定和 为标准计算周某某的加班费，存在主观故意，上海宏新电机成套厂应当支付周某某故意拖欠加班费的赔偿金。综上，请求二审法院依法改判，支持周某某原审时的诉讼请求。 ...

8333.33元及拖欠工资的经济补偿金2083.33元；4、被告支付原告经济补偿金5983.74元；5、被告支付原告入职以来加班工资80779.23元。 被告××公司辩称： 2、3客观真实，来源合法，本院予以认可；证据4中《关于取消基地员工休假的通知》因无原件核对，被告亦不予认可，故此份通知不予认可， ...

人违法解除无固定期限劳动合同的赔某6000元，额外经济补偿金3000元；支付上诉人双倍加班工资35712元，额外经济补偿金4736.25元；支付上诉人2009年年休工资 ，一审时证人出庭作证进行陈述，且南宁市北铁海产品有限公司亦认可王某系其公司的员工，王某提供的《生鲜鱼组促销员排班表》也表明其为李某甲 ...

医疗补助金人民币x元；6、支付2005年9月5日至2008年12月9日加班工资人民币100万元；7、被告支付未提前一个月通知终止劳动关系赔偿金人民币x.75 ，与事实不符。4、根据被告的《考勤休假管理办法》，员工加班须提交申请，审批通过后方可加班，方可据此结算加班费。原告对此明知，但从来没有向被告申请 ...

的工资，原告发放了被告2010年8月份的部分工资计6115元。2010年10月20日，原告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，于当日停止营业。2010年10月23 仲裁委员会申请仲裁，其中被告的申请事项为：1、裁决原告支付拖欠的8、9、10月份工资和加班工资共计x.47元；2、裁决原告支付因未与被告签订书面 ...

年8月至10月，被告发放了原告2010年8月份的工资x元。2010年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10月23 委员会申请仲裁，其中原告的申请事项为：1、裁决被告支付拖欠的5、6、8、9、10月份工资和加班工资共计x.30元；2、裁决被告支付因未与原告签订 ...

《基本规章制度》具有合法性。其三，原告的基本规章制度作为劳动合同的附件，在新员工（包括被告）进入原告工作的第一天，就要接受规章制度的培训和考核，经考核 ：1、2007年9月9日至2009年4月15日工作日延长工作时间的加班工资20,567.79元；2、支付解除劳动合同的赔偿金15,897.15元；3、 ...

调整为由，决定将原告从班长岗位调整为操作工。同月17日，被告以原告违反公司《员工手册》第五十二条第五项为由，对原告给予开除处理。2008年12月 其工资标准计算。鉴于被告已足额支付了原告工作期间的加班工资，故对于原告要求支付加班工资及经济补偿金的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...