与法不符。2007年底前一直还发放着工资，每月700 元，没有低于文件中工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12 2003年7月至2008年6月个人缴纳养老保险金发票三张，以上3、4、5份证据证明:被告应申报养老保险的标准;欠缴养老保险金的数额;原告自已缴纳 ...

就通知原告上班，因此原告一直待岗至今。今年3月份，原告让其父亲查询原告的养老保险缴费情况，结果查出，被告单位已于2002年3月单方面终止了与原告的 。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。……。依据以上法律规定，被告应当支付原告经济补偿。经济 ...

公司也不负有原告所主张的义务。 被告提交的证据有：孙某某年度工资单及参加养老保险人员历年缴费明细表。 经庭审质证，本院对原、被告提交的证据认证如下：关于 责任公司于判决生效之日起十日内向原告孙某某支付生活费（按照郑某市城市居民最低生活保障标准支付，自1994年12月起至判决确定给付之日止）； 四、驳回 ...

终止劳动保险的各种手续。二、甲方根据乙方工作需要，负责为乙方员工缴纳以下五项社会保险，参保比例如下：1、养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%。2、医疗保险单位 下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕X号）之规定，被告优艺环保公司应支付原告2008年7月至2009年5月期间的最低生活费， ...

%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 ...

保险金补缴单和洛阳市社会保险个人补缴基本医疗保险通知单各一份。证明邓某某在河南国安建设集团有限公司工作期间应该由公司交纳的基本养老保险为780.70元、 ，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...

称，原告不服濮阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁结果。原告同意为被告缴纳养老保险，但被告必须同时承担个人部分方能办理，否则无法落实为被告缴纳的行为。被告自2008 安排被告在家待岗，故原告应支付被告生活费。原告给被告发的工资低于濮阳市最低工资标准，应与补偿。按照劳动合同法的相关规定，原告应支付被告双倍工资。 ...

被告与我签订无固定期限劳动合同、连续计算工龄、为我办理医疗保险、工伤保险、养老保险，补发我２００６年８月至２００７年１月的工资５４００元， 给付被上诉人鹿某某经济补偿金3900元（650元×6个月，650元为松原市最低工资标准），额外经济补偿金1950元（7800元×50％），合计5850元。 一审 ...

令被告与我签订无固定期限劳动合同、连续计算工龄、为我办理医疗保险、工伤保险、养老保险，补发我２００６年８月至２００７年１月的工资５４００元，给付 被上诉人鹿秀辉经济补偿金3900元（650元×6个月，650元为松原市最低工资标准），额外经济补偿金1950元（7800元×50％），合计5850元。 一审 ...

相关社会保险手续并为其缴纳社会保险费，即应为原告王某办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、并依法缴纳相关保险费。原告王某要求解除和某告许昌万里 某支付自2008年1月起至双方劳动合同解除之日当月止的最低生活保障金，数额参照许昌市劳动部门公布的标准计算；五、驳回原告王某的其他诉讼请求。 上诉人许昌万 ...