资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围； 7、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各 的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告罗某自2001年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动 ...

省劳务派遣公司”）以及原审第三人厦门泰讯信息科技有限公司（以下简称“厦门泰讯公司”）劳动争议纠纷一案，不服荔城区人民法院（2011）荔民初字第X号民事判决，向本院提起 上诉。 上诉人陈某诉称，原审法院认定“陈某与省劳务派遣公司存在劳动关系，国脉科技公司仅是陈某的用工单位。”是错误的。陈某上班的地某莆田 ...

与被上诉人王某、湘西自治州红海人力资源有限公司（以下简称红海公司）申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服凤凰县人民法院（2010）凤民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 公司是劳动者姜云的用人单位。上诉人与被上诉人红海公司签订的是一个劳务派遣协议，上诉人是用工单位。上诉人没有与姜云签订劳动合同，与其不可能形成 ...

，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给原告办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理社保，这也不符合规定 。2008年底网通公司与联通公司合并，原告在被告处工作。2007年11月被告上级部门发出联通甘人函(2007)X号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜 ...

礼来上海代表处均系收到仲裁申请书才知晓曾某某怀孕一事。在仲裁阶段，外服公司与曾某某均认可双方实际解除劳动合同关系的时间为2008年12月11日。根据曾 的违规违纪行为，用工单位为严肃劳动纪律，教育员工遵纪守法，维护企业正常经营活动，有权对曾某某作退回劳务派遣单位的处理。同时，外服公司根据双方劳动合同的 ...

代理人李国良，株洲市荷塘区法律援助中心律师。 原告湖南省建筑工程集团总公司与被告宋某某劳动合同纠纷一案，本院2008年9月16日受理后，依法由审判员彭曲艳 派遣形式用工的单位为用工单位。本案中被告宋某某并非由劳务派遣单位派遣到原告处工作，湖南龙架施工设备有限责任公司并非劳务派遣单位，该公司与原告湖南省 ...

电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告对原告提交的 的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告罗某自2003年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同， ...

与本案无关联；对证据4真实性有异议，劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工某是虚假的，这 ，知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于2010年12月才申请劳动争议仲裁，同时又无不可抗力 ...

与本案无关联；对证据3真实性有异议，劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工某是虚假的，这 ，知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于2010年12月才申请劳动争议仲裁，同时又无不可抗力 ...

电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告对原告提交的证据 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告唐某甲自2000年8月进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订 ...