某某的特别授权委托),江苏金匮律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)无锡市光明劳务输出有限公司。 委托代理人阎某某(受该公司的特别授权委托),女。 被上诉人( 实质性审查。星宇公司称与光明公司有谁违约谁负责的约定,提供人力资源派遣协议复印件予以证明。张某某对证据没有异议,但认为该约定只是最终责任的分配 ...
//www.110.com/panli/panli_13660203.html-
了解详情
资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院于2009年10月9日立案受理,依法由代理审判员郎文艳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陆某某及其委托代理人黄某乙 ,同意某某公司的意见。另外,原告的实际用工发生在某某公司,某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务,对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议,某 ...
//www.110.com/panli/panli_297339.html-
了解详情
资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院于2009年10月9日立案受理,依法由代理审判员郎文艳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告汪某某及其委托代理人黄某乙 ,同意某某公司的意见。另外,原告的实际用工发生在某某公司,某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务,对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议,某 ...
//www.110.com/panli/panli_295797.html-
了解详情
资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院于2009年10月9日立案受理,依法由代理审判员郎文艳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告范某某及其委托代理人黄某乙 ,同意某某公司的意见。另外,原告的实际用工发生在某某公司,某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务,对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议,某 ...
//www.110.com/panli/panli_295774.html-
了解详情
资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院于2009年10月9日立案受理,依法由代理审判员郎文艳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘某某及其委托代理人黄某乙 ,同意某某公司的意见。另外,原告的实际用工发生在某某公司,某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务,对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议,某 ...
//www.110.com/panli/panli_295703.html-
了解详情
本院提出上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案,上诉人李某某及其委托代理人马某某、被上诉人吉林石油集团有限责任公司的委托代理人张某某、刘某到庭参加 单位油田机械厂工作,2004年8月在原告不知情的情况下,变成职介中心的劳务派遣人员,2007年12月末,被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_161204.html-
了解详情
本院提出上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案,上诉人王某某及其委托代理人马某某、被上诉人吉林石油集团有限责任公司的委托代理人张某某、刘某到庭参加 单位油田机械厂工作,2004年8月在原告不知情的情况下,变成职介中心的劳务派遣人员,2007年12月末,被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_161203.html-
了解详情
向本院提出上诉,本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案,上诉人蒋某某及其委托代理人马某某、被上诉人吉林石油集团有限责任公司委托代理人张某某、刘某,原审被告松原 未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将蒋某某由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/panli/panli_161193.html-
了解详情
机械厂工作,2004年8月在原告不知情的情况下,变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员,2007年12月末,被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作 ...
//www.110.com/panli/panli_100143.html-
了解详情
机械厂工作,2004年8月在原告不知情的情况下,变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员,2007年12月末,被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作 ...
//www.110.com/panli/panli_99710.html-
了解详情