日报发布通知，内容为“通知河南第一纺织器材股份有限公司因改制对1996年12月31日前在册人员进行情况公示，请相关人员见报后于20天内到公司观看公示 某某就其与第一纺织器材公司之间的劳动争议向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过劳动争议仲裁申请时效为由作出不予受理的通知书，而和某某在诉讼 ...

个月基本工资和技能工资，仍有17个月基本工资和技能工资共计x元被拖欠，在豫财公司未提供任何证据的情况下，原审法院仅以上诉人刘某甲提交的银行卡 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服， ...

原告提交的证据有：企业基本信息、情况汇报。 被告辩称，2003年被告办理退休手续，退休后，被告就劳动争议向有关部门申请解决，至到尉氏县劳动仲裁中心受理后 社会保险待遇。原告有义务为其交纳社会医疗保险，对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民 ...

原告提交的证据有：企业基本信息、情况汇报。 被告辩称，2003年被告办理退休手续，退休后，被告就劳动争议向有关部门申请解决，至到尉氏县劳动仲裁中心受理后 社会保险待遇。原告有义务为其交纳社会医疗保险，对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民 ...

（2008年6月17日）1份，证明本案在程序上已经劳动仲裁，原告的起诉是合法的。2、路某甲的假期申请1份，证明2007年3月14日被告路某甲 收到。本院认为，原告无证据证明该开除通告已送达被告，被告异议理由成立，对该证据不予采信。 依据有效证据和当事人自认，本院确认以下案件事实：被告自1997年2月在 ...

承担。 宣判后，平安保险公司不服，向本院提起上诉称：一审法院在没有查清事实的情况下,判决上诉人承担责任,显属错误。1、保险金是按本人工资基数 没有任何某律依据。被上诉人在提起劳动仲裁时要求的经济补偿金为1350元,劳动争议仲裁委员会也按这个数额支持了被上诉人的仲裁请求,被上诉人对该裁决并未起诉,根据不 ...

待遇，被告单位也按时足额发放了工资，不存在拖欠原告工资的情况，故请求驳回原告诉讼请求。 原告王某为自己的主张向本院提交以下证据： 1、开封市禹王某区 x元和自1999年2月休产假期间被告拖欠的工资1800元，因该二项请求原告起诉前未申请劳动仲裁，故对该项请求本院不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

社保账户。综上，考虑到社会保险仅是特殊情况下造成的共用帐户的原因，应该以实际接受管理，提供劳动，支付报酬的情况为准，因此，上诉人张某甲和苏北 至今的养老保险金和医疗保险金，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查，劳动者可以按照法定程序另行主张权利。 综上，上诉 ...

社保账户。综上，考虑到社会保险仅是特殊情况下造成的共用帐户的原因，应以实际接受管理，提供劳动，支付报酬的情况为准，因此，上诉人单某和苏北公司 存在劳动合同关系，要求签订无固定期限劳动合同并安排工作的上诉请求，本院不予支持。上诉人单某在徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，并未要求确认与旅行社之间的劳动 ...

毕业证、护士证、助理医师证。四、诉讼费由被告负担。 被告辩称，南阳市劳动争议仲裁委员会作出的【2009】X号和【2009】X号裁决书认定事实清楚，适用法律正确 医师执业证书，2004年12月26日，原、被告在原劳动合同未到期的情况下，重新签订了一份劳动聘用合同，将原告聘任为妇产科医生，聘用期为五年， ...