的，因此作为劳动合同条款之一的“合同期限”的约定也是发生法律效力的。另一方面，原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系，经营管理万国大酒店而聘用被告为其员工 日起超过一个月不满一年的二倍工资金人民币x.70元。被告认为，郴州市劳动争议仲裁委作出的仲裁裁决书，程序合法，认定事实清楚，适用法律适当，裁决公正， ...

特别授权代理。 委托代理人叶某某，特别授权代理。 原告张某某诉被告开封市高级技工学校劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月29日受理后，依法由审判员李某 解除劳动关系，致使学校不能与原告签订劳动合同，所以原告与被告之间不存在劳动关系；2006年9月1日被告与原告签订了聘用合同，只是属于劳务关系，被告 ...

原告。 被告辩称，被告是根据《劳动法》第二十五条和《劳动合同法》第三十九条的规定依法解除与原告劳动合同（合同到期后不再续签），不必向其支付经济补偿金。原告在 用工合同书2份和工资表8份，拟证明每年的7月26日至8月24日不聘用原告，原告连续工作时间不满十年。 2、门卫安全制度、工作职责，拟证明被告的对 ...

年6月5日签订劳动合同，约定合同期限自2008年5月5日至2012年6月30日，其中2008年5月5日至2008年11月4日为试用期；被告聘用原告担任总经理 诉称：原告于2008年5月5日至2009年9月8日期间与被告建立劳动关系，并签订了劳动合同。原告任总经办副主任，被告在合同期内只以原告的基础工某 ...

工资标准按月向丁某某支付。同日，丁某某与航华公司签订了岗位聘用协议。聘用期限和每月税前薪酬与上述劳动合同一致。根据航华公司提供的外聘船员 减去虹峰公司每月为丁某某缴纳的社会保险金人民币433.90元，丁某某每月应当获得劳动报酬人民币1,111.10元，该笔金额尚未超过个人工资收入所得税起征点人民币2, ...

日签字同意按批复文件计算超基价奖励工资。 原审认为：本案系一起劳动者向用人单位追索劳动报酬而引发的纠纷。周某作为西山公司销售部门的负责人，其招聘刘某某从事商品房销售 月的超基价奖。2007年4月20日，西山公司与刘某某签定《聘用合同》，该合同第二条规定，售楼员的劳动报酬按公司规定的《工资及奖励》执行。 ...

农金改办(2002)X号文。被告经质证认为：聘用合同不能证明双方存在劳动关系，原、被告双方没有签订聘用合同；信用社营销员基本情况清单、工资卡、荣誉证书 劳动条件。针对金融工作的特殊性，信用联社在与原告的代理关系中往往会从信用联社管理需要出发而约定一些类似劳动合同形式的内容，但这并不意味着代理关系的民事 ...

的聘用关系；二、上诉人与被上诉人之弟高某宇签订的合同对被上诉人具有约束力；三、原判适用最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华 ...

及原告与会计业务处理中心岗位聘用协议；二、驳回原告的其他申诉请求。原告对该仲裁裁决书不服，于2008年8月25日诉至该院，要求被告继续履行劳动合同约定 营运中心工作，2007年11月16日至20日上诉人也按被上诉人的安排，与会计业务处理中心办理了工作交接手续。被上诉人调整上诉人的工作岗位不违反双方劳动 ...

年6月10日向周口市人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2007年8月23日以原告与被告未签订聘用合同为由，作出不予受理通知书。 原审法院认为， 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条之规定，判决：驳回原告武某某的 ...