失业保险等项目进行细列，但该工资总额中已包含石头村委会应当为黄某某缴纳的社会保险，否则石头村委会是不会给予其880元/月的工资的。在每月发放工资时 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...

条第(一)、(二)款，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第40条、《违反〈中华 加班的事实没有提出异议，但是上诉认为双方劳动合同中约定的月工资3000元已包括星期六的加班工资。虽然金浪公司佛金浪字【2003】第X号文件规定员工的薪酬 ...

送货单》15份；3、原告委托代理人何丹智律师向被告发出的《关于拖欠周某某船长工资的核对函》。 被告广东华龙远洋渔业有限公司答辩并反诉称：原告的 ，为原告缴纳社会保险费并提供福利待遇。 原、被告在劳动合同中约定原告的工资按平均每月180美元的保底工资或毛利分成计算。本案没有有效证据证明“华龙022”渔船 ...

非法院歪曲事实的问题，且原审判决在证据部分已提到这两证据，显然原审判决已注意到所反映的事实。雅来公司在第二点谈的是其认为原审判决关于戴某某 ，支付戴某某自2002年8月起至劳动合同期满时止的被克扣工资作为相应的损失赔偿合理。 另外，在人民法院审理民事纠纷过程中，当事人可以依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

廖某工资，最低不得低于市政府当年最低工资标准，发放工资的日期为每月5日左右。2003年4月，廖某在体检中被发现患有乙型肝炎，良峰公司决定给予廖某 是较为合理的。良峰公司提出以合同失效前12个月为标准计算月平均工资的理由不成立，本院不予支持。关于仲裁费负担问题，仲裁费是当事人为解决劳动争议而开支的费用， ...

月的平均工资为1254元，连续工龄为十年零三个月。 原审判决认为：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满 按劳动仲裁裁决给付经济补偿金、额外补偿金及相当于一个月平均工资的赔偿金理由不成立，不予支持。但本案中金龙公司在没有任何某据证明何某某存在工作怠慢、如期 ...

综合服务公司(以下简称通达公司)的名义与谢某某签订了劳动合同，在2002年9月25日签订的一份劳动合同中约定：合同期限从2002年10月1 在2003年度月平均工资为2521.07元。 原审判决认为：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定 ...

与原告签订《劳动合同》，约定：合同期限从2001年6月31日~2003年12月31日止；原告任行政人事部、办公室主任；原告的岗位工资标准为2800元 资产、债务，没有事实依据，本院对其主张不予采纳。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》和《广东省劳动厅转发劳动部办公厅〈 ...

焦点是顺德支行是否向杨某某支付了终止劳动合同前60天内的加班工资。因双方当事人对原审法院关于终止劳动关系前杨某某加班情况的认定无异议，故本院对此予以维持。 证言的内容来看，仅能证明杨某某与顺德支行就加班工资和激励工资的问题发生了争议，而对于加班工资是否支付的情况并没有予以证明，且两证人没某出庭作证，故 ...

，不得克扣或无故拖欠劳动者工资”的规定，该条款无效。鸿益家具公司主张林某某违反了劳动合同的约定，而根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 合同在纠纷发生时已实际解除，不存在由法院判决劳动合同是否解除的问题。而原审判决解除鸿益家具公司与林某某之间的劳动合同不当，依法应予撤销。经过劳动争议 ...