无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行， 前12月的平均工资为1672元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金4250元。原告 ...

无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行， 前12月的平均工资为2071.50元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金2000元及经济补偿金x元。原告 ...

原物流部调至生产部，报到时间为2010年3月17日，地点为上海市青浦区工业园区X路X号。原告在原岗位工作至2010年3月17日，于2010年3月18日 致使劳动合同无法履行，但原告又陈述其原岗位已经有人工作了，故不存在致使劳动合同无法履行的情形，原告此项诉请没有法律依据，本院不予支持。2、原告在庭审中 ...

《天津市劳动合同书》，约定期限自2008年1月1日起至同年12月31日止，甲方(被告)聘用乙方（原告）从事管理岗位工作，具体工作地点为上海。合同中 关系前十二个月的月均工资为4693.60元，因此，被告需支付原告解除劳动关系经济补偿金共计x.80元。至于原告要求被告支付50%额外经济补偿金，本院认为， ...

依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。被告科技公司不服上海市黄某区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据 1、用人单位与劳动者签订劳动合同，应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假劳动报酬、社会保险及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款 ...

乐某 被告上海某汽车出租有限责任公司 原告乐某与被告上海某汽车出租有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告乐某 基础指标的直接影响，原告实际自己在给自己支付劳动报酬。其次，在劳动关系中，劳动者的工作时间、工作地点及工作内容一般都受用人单位直接管理，员工几乎没有 ...

年3月，其进入某某公司工作。其每天工作时间从早上7时到下午6时，没有双休日，也没有法定节假日。被告一直不愿与其签订劳动合同，也不给其办理综合保险 进入公司的时间应为2003年3月，2008年时得知某某公司变更为某某公司上海分公司，期间工作地点虽有变动，但其一直在同一公司上班直至离开，原告认为其工作年限 ...

和业务架构等客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法按照原内容继续履行。目前可以提供的岗位是客户关注专员，工作地点北京亦庄开发区，到岗时间2009年6 。后双方按通知内容履行完毕。 2009年8月19日，林某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付：1、 ...

上海市外来从业人员，于1998年4月2日至上海大立印刷有限公司(以下简称“大立公司”)工作，于2000年1月1日取得上海市外地劳动力就业证，双方签订的最后1份劳动合同书 12月31日，劳动合同约定：大立公司因生产需要可临时变动任某工作岗位；大立公司根据任某本人表现，可对任某工作岗位、工作地点及职位升降 ...

，损害公司利益者。” 原审法院再查明，2009年6月9日，董某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求凯泉给水公司：支付八个半月经济补偿金人民币(以下币种均 月16日至2010年4月15日的劳动合同续订书，且2007年4月1日至2009年5月14日期间，董某某的工作地点及内容均未变化。凯泉给水 ...