的请求。原告无证据证明被某的月工资为1600元，依据《郴州市X镇单位职工平均工资的通知》的规定，被某的月工资应为2363元。请求法院支持被某的 月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ...

被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为 职工平均工资、退休人员平均养老金和2008年度基本养老保险个人账户利息计算办法的通知，用以证实2007年度全省在岗职工年平均工资为x元，月平均工资为1707元 ...

本院不予采信。综上，综合本案事实及相关法律规定，劳动大厦在与旅游公司解除合同后因未适当履行通知、协助义务致旅游公司遭受的经济损失，应由劳动 对方当事人的人数提出副本，并交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长李汝银 人民陪审员 ...

五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中 劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，应当按照用人单位生产经营地即工伤发生地的重庆市工伤保险标准计算工伤待遇，上诉人 ...

，原告朱某某在其与被告酉阳百货公司签订停薪留职合同期满后，未按时回单位上班，亦未缴清销货款，但原、被告之间的劳动关系依然存在。因原告未交清销货款， 本案是因履行劳动合同而发生的劳动争议还是企业内部管理关系的问题。上诉人请求被上诉人给付的基本生活费，是基于双方存在劳动关系的前提下，由用人单位向其失业待岗 ...

五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中 劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，应当按照用人单位生产经营地即工伤发生地的重庆市工伤保险标准计算工伤待遇，上诉人 ...

，原告朱某某在其与被告酉阳百货公司签订停薪留职合同期满后，未按时回单位上班，亦未缴清销货款，但原、被告之间的劳动关系依然存在。因原告未交清销货款， 本案是因履行劳动合同而发生的劳动争议还是企业内部管理关系的问题。上诉人请求被上诉人给付的基本生活费，是基于双方存在劳动关系的前提下，由用人单位向其失业待岗 ...

：一、判决被告支付原告2008年1月1日至2009年2月3日未签订劳动合同双倍工资9750元（750元×13个月）；二、判决被告支付原告解除劳动 的日常维护工程，故与你签订的劳务合同期满后自然终止。经本院委托广西金桂司法鉴定中心对《关于终止劳务合同的通知》所盖“广西壮族自治区路桥总公司广西南宁高速公路 ...

工作。被告先后在该单位保卫处、劳资处、销售处工作。原、被告双方于2003年4月签订为期两年的劳动合同，2005年4月合同期满，双方未再签订劳动 办公厅《关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金的缴费年限问题的复函》、《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改制实行劳动合同制意见的通知》第五条之规定 ...