某正常上班外，每个周某及法定节假日均被安排加班，同时下班后经常被安排加班。而帕克公司未按劳动法规定全某支付加班报酬。同时帕克公司也未依规定为我 帕克公司担任监理工程师。双方于同日签订了以天津华明项目工作任务完成为限的《劳动合同》，约定试用期自2009年5月25日至2009年6月24日，试用期工资每月 ...

立法本意；关于供养直系亲属救济费。根据《湖南某关于调整企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的通知》及《因工死亡职工供养亲属范围的规定》，刘某乙、刘某乙主张供养 要求。刘某乙、刘某乙对证据1的真实性、关联性有异议。认为刘某乙2个月试用期的工资不能达到某证券营业部所要证明的不能为家庭提供主要生活来源的目的。 ...

为4333.5元、岗位工资4333.5元，工资标准为8667元，其中2008年3月以试用期/考勤扣款1734元、应发为6933元，未予发放；2008年4月补发6933 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十七条的规定，—审中，渤海财保广西公某向 ...

法律合规部的中国合规部总监；试用期后，任何一方有权通过提前三个月通知或支付相当于三个月工资的代通金的形式终止聘用； 2、关于原告任职的 ,530元，尚需支付余款100,530元。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款的规定，判决如下： 一、被告XX银行（中国）有限公司于本判决书生效之日 ...

义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费20元，由原告国谊（福建） 陪审员※※※ 二O一O年十月十一日 书记员※※※ 附一：本民事判决书引用的主要法律条文 1．《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者 ...

某的工资情况需要核实，但至判决之时，也未能提供核实结果。结合双方签订的劳动合同中关于劳动报酬的约定，双方确认的银行卡客户交易查询清单，以及高某的自认 予以确认。 原审法院经审理后认为：根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。多鲜乐公司应按约及时给付 ...

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及《劳动保障监察条例》第二十一条第二款的规定，建议原告前往上海市浦东新区劳动争议仲裁院申请劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁 通知书》、关于周某某申请劳动争议调解一事的情况说明、《解雇书》，证明2009年8月12日原告与上海唯一化妆品有限公司建立劳动关系，且在试用期内又与 ...

及公司正式雇员依此具有优先购买权。四、被告目前所有工作人员的解聘程序将完全按照公司法和劳动法的规定执行。该会议记录由蒋允辉签字。 2006年2月8日， 、第一百零六条第一款、第一百一十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、被告上海某电力信息技术有限公司应于本判决 ...

公司正式雇员依此具有优先购买权。四、信实德公司目前所有工作人员的解聘程序将完全按照公司法和劳动法的规定执行。该会议记录由蒋某某签字。 2006年2月8日，信实 、第一百零六条第一款、第一百一十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、信实德公司应于判决生效后10日内支付陈 ...

一职。双方签订期限自2007年3月20日至2008年3月19日的劳动合同，试用期月工资5,600元、月固定加班工资2,400元，转正月工资、固定加班工资 事实和法律依据，不予支持。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。上海多鲜乐食品销售有限公司应 ...