救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”的规定，原、被告签订的合同中关于“合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待工待料或暂时 的事实无异议，本院予以确认。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 ...

救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”的规定，原、被告签订的合同中关于“合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待工待料或暂时 的事实无异议，本院予以确认。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 ...

关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定，事实劳动关系适用劳动法。根据《劳动法》第二十八条，以及《违反和解除劳动合同 行政部门反映，由劳动部门对被上诉人作出处理。但上诉人以此请求被上诉人支付经济补偿金、劳动仲裁费缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

关系，被上诉人平西五金厂依法应予补偿。而且被上诉人平西五金厂几番拒绝上诉人提出的签订劳动合同和交纳社会保险的正当要求，并扬言不愿意继续工作的可以离开。《广东省 关系。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不 ...

关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定，事实劳动关系适用劳动法。根据《劳动法》第二十八条，以及《违反和解除劳动合同 行政部门反映，由劳动部门对被上诉人作出处理。但上诉人以此请求被上诉人支付经济补偿金、劳动仲裁费缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

途径办理出国(境)申请。违者，银行将视情节给予处分。”新中银人保(2002)X号《关于发送＜中国银行江门分行出国(境)管理工作指引＞的通知＝第九条亦重申中银人三 》第18条规定，被上诉人依《劳动法》第25条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第13、第20条关于开除的程序规定，但可以适用 ...

中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条的规定。其二，南方公司的精神高压管制，使邝某某“甘胆酸”升高并患上“脂肪肝”，符合《违反和解除劳动合同的 法定的仲裁申请期间。南方公司该项上诉请求无理，应予驳回。 关于邝某某在二审期间所提供的有关解除劳动合同的额外经济补偿金以及5月份工资的经济补偿金等请求，因 ...

《劳动法》第三十二条的规定，劳动者享有随时解除劳动关系的权利。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)、(三)、( 离开工作岗位，其行为严重违反劳动法第三十一条的规定及用人单位的规章制度，故赵某某请求支付经济补偿金不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定， ...

《企业职工某惩条例》处理，而不是适用《劳动法》解除劳动合同。因此该院认定被告道县烟草专卖局不是解除原告劳动合同的适格主体。需要指出的是，被告在一个 的解释》第二十条之规定，判决：撤销被告道县烟草专卖局作出的《关于给予李某乙同志解除劳动合同的决定》(即道烟局[1999]X号文件)。案件受理费10元，由 ...

并经张××质证。 本院二审查明：2009年7月15日，谢×向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求为：1、裁决张××支付谢×2008年12月份的 关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第一条指出，“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般 ...