元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发回给个人，不足部分的伙食费由员工自己缴交，公路管理站对此 ：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《 ...

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材车间从事工艺员工作，每月工资700元。1998年9月14日和1999年1月13日，该厂先后两次以敬某某不履行岗位职责、占用单位电话、扰乱企业工作秩序为由 异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，除期限为无固定期外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同。作为用人单位的怡丰公司行使人事管理权， ...

人民共和国劳动法》第二条第二款规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。樵岗中学属事业组织，原告与被告之间签订 及拖欠工资经济补偿金的主张，没有法律依据，本院不予支持。同时上诉人提出被上诉人支付房屋补贴的主张，由于上诉人未履行劳动义务及该请求不符合用人单位补贴实施 ...

内容”。原、被告于2001年7月1日签订劳动合同，在合同履行期间，2002年11月18日，被告向本单位全体员工发出招聘公告，明确各部门班组长及部门主管 的基本收入为准，显然与《违反和解除劳动合同的补偿办法》第11条规定(工资计算标准是解除劳动合同前12个月的平均工资)不相符；3、一审遗漏了被上诉人克扣 ...