江某某的工资含保险金，江某某本人对此从未有异议。因我公司人员流动性大，保险转入转出手续繁琐，故采用将保险金随工资一起发放，由个人自行缴纳的办法 全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，因此不存在“临时工”的概念。上诉人强调江某某 ...

、沛县X村信用合作社于裁决书效之日内为朱某办理社会保险登记和申报手续，双方均应按照沛县社会养老保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴社会养老保险费和待业保险。 经济补偿费为证。另，类似朱某临时工情况的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方平等、自愿、协商一致达成协议，单位不同意与朱某签订无固定期限的 ...

9月18日，开封市社会保险事业管理局证明。证明可XX生前于1999年6月，将养老保险关系由其公司转入红丰化工厂。 3、1999年11月14日《关于解除与可 如下： 原告之女可XX系被告单位正式职工。1996年6月，可XX下岗在家期间，到开封市红丰化工厂做临时工，并将其养老保险关系转入开封市红丰化工厂。 ...

熟练，被任命为车间的班长。原料车间员工工资的发放方式是，原告等车间临时工班长在与被告签订承包协议后，用自己的身份证去中国农业银行支取现金，车间 ，因执行国家有关工资、保险等规定发生的争议均属于劳动争议。所以，原告要求被告给付社会保险其争议属于劳动争议。依据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

工作，并签订书面临时工劳动合同。2000年12月29日，沈阳市分行更名为中国农业银行股份有限公司辽宁省分行。至2003年底原告一直在该单位从事司机工作。2002 中，关某原告主张2002年1月至2003年12月保险，因原告2002年1月至2003年12月保险是其个人自行交纳的。根据《中华人民共和国劳动 ...

保险中心于2009年8月1日颁发的河南省省直职工医疗保险手册复印件一份，以证明原告的工作单位系被告中国长城铝业公司； 2、2005年度至2009年度省直 劳动合同应受法律保护。本案原告自2004年3月份在河南长城化学工业有限公司办公室做临时工始，双方已建立了事实上的劳动关系。2006年1月1日，原告又 ...

。本案被告彭某某为原告提供了有工资的劳动，且原告又为被告办理了人身保险，表明原、被告之间已形成劳动关系，虽然原、被告之间未签订劳动合同，责任 某某之间存在劳动合同关系，认可被上诉人彭某某是中州碳素公司的临时工。但《中华人民共和国劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位 ...

在施工中受伤，造成伤残。依照河南省保险条例第22条规定，朱某某仅是介绍人。朱某某将各个临时工领到工程处，并称单位在此处，后我们五人在工程处 2009】第X号仲裁裁决书认为：平顶山市自来水公司工程处是一个具备用工主体资格的法人单位，朱某某是一个不具备用工主体资格的自然人，因平顶山市自来水公司工程处将光明 ...

从业人员综合保险。 被告某服饰（上海）有限公司辩称：原告的诉讼请求不予认可。原告于2008年12月3日进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，属于临时工，是 民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...

人员生活费补助每月60元。3、乙方试用期临时生活待遇每月为400元。第六条保险福利1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老 享有的权利是一样的，因此，过去意义上的相对于正式工而言的临时工，已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。郑州正力 ...