劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发停工工资或生活费；被告生产经营情况发生变化，双方协商同意的；被告濒临破产，生产经营状况发生严重困难的；3 （豫中行旅字2009第X号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满，公司不再与本人 ...

劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发停工工资或生活费；被告生产经营情况发生变化，双方协商同意的；被告濒临破产，生产经营状况发生严重困难的；3 （豫中行旅字2009第X号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满，公司不再与本人 ...

劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发停工工资或生活费；被告生产经营情况发生变化，双方协商同意的；被告濒临破产，生产经营状况发生严重困难的；3 （豫中行旅字2009第X号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满，公司不再与本人 ...

2007年11月至2009年7月都是固定工资，无论加班多少。 被告对证据1的真实性表示无法确认，认为考勤表只能证明原告有上班记录，但不能证明每天的 小时。因被告未能提供2009年11月份的考勤表，承担举证不力的法律后果，结合双方在仲裁和本案庭审中的陈述，并考虑合理的劳动强度，本院确认原告2009年11 ...

：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 的工资计算方式并不符合劳动合同之约定。因此，按照固定工资总金额2,000元以及双方所确认该月考勤汇总表核算，现被告愿意支付536元并无不当，本院予以 ...

：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ，被告仅认可643元。本院认为，根据双方劳动合同的约定以及每月工资的计发情况，被告对原告实行加班工资在内每月固定工资总金额为2,000元的计发方式， ...

起，原告进入被告公司的模具工岗位工作，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。原告每月工资单上发放项目有：工资、工资补贴、满勤、加班餐补、周六加班 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

医疗事故技术鉴定，鉴定结论为本例属于一级乙等医疗事故，医方负主要责任。医患双方对该鉴定结论均无异议。经福建闽中司法鉴定所法医临床鉴定，黄某乙的伤残 二）项规定，误工费计算标准为：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算； ...

，要求上海市某实业总公司（被申请人）支付违法解约赔偿金234,300元、2009年1月份工资3,300元、补缴2009年1月社保费。该委裁决：对申请人请求不予支持 的期限。无论原被告曾经签署的合同是无固定期限的，还是有固定期限的，当原被告在2005年5月签署协议书时，双方就合同期限、劳动关系等事宜，都 ...

1996年6月被告未为原告缴纳企业基本养老保险费。2008年1月1日原被告双方签订了有固定期限（二年）的劳动合同。2009年3月16日，因内部工作岗位变动 】X号文件”，以原告旷工30多日为由，将原告除名，并扣发了原告3月份的工资657元（现已补发）。 另查：原告2008年2月至2009年2月，在被告 ...