经济价值。根据劳动法的相关规定，只有单位对员工进行了专项的培训，员工在无故离职时给单位造成损失的情况下才能向员工主张赔偿，原告已经为被告工作了十几 劳动合同，但双方并未约定服务期，被告在双方对服务期未约定的情况下，将劳动合同期视同服务期的期限，是不符合法律的规定。 二、被告要求原告支付违约金无事实及 ...

（以下简称××乙公司）签订《劳动合同书》约定，胡××的工作岗位是财务工作人员，合同期为2009年6月18日至2009年12月31日，试用期是2009年6月 应发工资均为2000元。2011年1月22日，胡××到××乙公司处办理离职移交并填写财务会计工作移交清单。2011年1月30日，胡××向重庆市X区 ...

月31日期间没有签订劳动合同。2007年8月19日双方签订了一份劳动合同，合同期期限从2007年9月1日至2008年8月31日，原告的基本工资为600元 ，被告没有表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但原告在工作期间擅自离职，其不在被告处工作是原告自己意愿造成的。而且，原告也没有提供其办理 ...

分公司同意延长张某某合同期至2006年12月31日，张某某担任司机兼技术服务员岗位工作，月工资人民币2,891元。12.2条约定，本协议有效期内，卡斯科 解除劳动关系的，因根据约定支付被告4个月工资的经济补偿金，标准为张某某离职前十二个月月平均工资性收入人民币4,299.72元。卡斯科上海分公司因适用 ...

）。被告钱某某原系宁波生方公司负责采购与生产的副总经理，2000年从该公司离职。后原告发现钱某某以被告正博公司总经理身份向原告的客户上海日立电器有限公司（ 。”原告按期缴纳了该专利的年费。 被告钱某某曾与宁波生方公司签订过1份合同期自1998年6月22日起的无固定期限《劳动合同》，合同约定宁波生方公司 ...

原是原告聘请的高级销售人员，双方的合同期自2003年11月12日至2006年11月11日。合同约定：本合同期满后六个月内，乙方（黄某乙）不得受聘担任 期限内未向法庭提交证据材料。 （三）被告黄某乙举证及原告质证的证据 计时员工离职申请一份。证明其没有带走原告新威公司的商业秘密。原告新威公司质证对真实性 ...

，内容为：月薪300美元，要求每人完成挖袋150双，超过给予奖励或加薪，合同期二年，无探亲假，完成合同期限后雇主提供回程机票，收费为（略）元(含 )劳务人员之间的来往信件、医疗证明； (5)被告中浙公司提供的原告周某甲的离职书、费用列支清单及票据； (6)被告粮油公司与金边服装厂签订的劳务合同及附件( ...