6月30日，被告向原告送达《解除劳动关系协议书》，原告以该协议无公司盖章，酬劳未结清为由，未签字。2008年8月29日，被告向原告快递《解除 期间加班工资进行推算，确认被告应支付的加班工资金额差额为2250元。根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

本院认为原告作为完全民事行为能力人，应当对其签字行为负法律责任，原告以着急下班未看清楚为由主张签字无效理由不能成立。由于在原、被告签署的劳动合同中， 天，X号店内工作时间为10小时/天。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应按照法律规定或合同约定支付工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不 ...

单位安排劳动者延时工作，或者劳动者申请延时工作并得到用人单位同意的，用人单位应当支付劳动者加班工资。被上诉人与上诉人签订的劳动合同也有相同的约定。因此 。由此，上诉人要求解除劳动合同并无不可，但如以被上诉人拖欠工资和未支付加班工资为由而要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金，则难以成立，原审法院不予 ...

区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会于同日以“因超时效，市劳动行政部门未认定工伤”为由作出新凤劳仲不字（2009）第X号不予受理案件 第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被告不 ...

双方未签订书面劳动合同。2009年8月5日，被告以原告未依法缴纳社会保险费为由提出辞职。2009年8月11日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 被告发放工资。原告作为用人单位未能证明其在与员工签订劳动合同的过程中尽到告知的义务，造成双方未订立劳动合同的责任在原告。故原告应支付被告2008 ...

权益受法律保护。劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的，视为当事人同意以原劳动合同约定的除合同期限 支持。 在2004年9月前，江苏省机电研究所有限公司支付徐某的工资中均包含保密费，江苏省机电研究所有限公司未支付徐某自2004年9月至2005年2月的 ...

在试用期内没有签订劳动合同，但原告的陈述未得到被告的确认。根据劳动部关于《工资支付暂行规定》明确，用人单位对于支付劳动者工资的记录保存二年以上备案，原告未向 除名、辞退、解除劳动合同等决定、决议的，由用人单位负举证责任。原告于2008年10月31日以被告违纪为由解除了与被告的劳动关系，原告虽向本院提交 ...

被告众鑫厂的业主兰某某给付所欠工资，业主兰某某以该厂已转租给被告王某，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系 ...

被告众鑫厂的业主兰某某给付所欠工资，业主兰某某以该厂已转租给被告王某，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系 ...

被告众鑫厂的业主兰某某给付所欠工资，业主兰某某以该厂已转租给被告王某，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系 ...