姚XX出庭作证，主要内容如下：被告发现加班工资发放错误后某5月召开员工大会，确认在6月份解决问题，并在6月4日第二次开会，绝 加班工资差额诉讼请求不予支持。 根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者劳动报酬,劳动者据此提出离职的,用人单位应当支付劳动者拖欠款项25%的经济补偿金并按照劳动者工作年限支付经济 ...
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“工伤”。此后，五被告又向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会（以下简称“仓山区仲裁委”）提出仲裁申请，要求原告向其支付孙某凯非因工死亡之遗属救济待遇费用。2010 其支付救济费。原告公司经营利润低下，月平均利润仅四千至六千左右，在对员工发放工资、奖金和对各股东进行分红分配后，所剩无几，只能勉强支撑原告公司 ...
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景公司对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日，陈某向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 考勤，证人均无异议，认为和证人自己的工资条、考勤格式一样。对陈某离职的经过，证人陈某，2009年2月9日公司法定代表人口头说公司没事做 ...
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景公司对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日李某乙向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 ，证人均无异议，认为和证人自己的工资条、考勤格式一样。对李某乙离职的经过，证人陈述，2009年2月9日公司法定代表人口头说公司没事做， ...
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景公司对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日刘某某向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 ，证人均无异议，认为和证人自己的工资条、考勤格式一样。对刘某某离职的经过，证人陈述，2009年2月9日公司法定代表人口头说公司没事做， ...
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。被告处对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 原件，并提供了证人证言。证人均出庭接受质证，对原告的入职经过、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈述基本一致，也与 ...
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。被告处对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 原件，并提供了证人证言。证人均出庭接受质证，对原告的入职时间、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈某基本一致，也与 ...
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。被告处对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 原件，并提供了证人证言。证人均出庭接受质证，对原告的入职经过、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈述基本一致，也与 ...
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有限公司，住所地上海市XX。 法定代表人窦XX，董事长。 委托代理人胡X，女，被告员工。 委托代理人周XX，上海市XX律师事务所律师。 原告黄X诉被告XX（中国） 27日、12月1日发给被告的邮件，证明原告于2009年10月27日提出辞职申请，后因患病而与被告就劳动合同解除问题进行多次交涉； 4、病历 ...
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，任何人均可以使用，美好世纪公司也未举证证明我方实际获取并使用了上述内容。二、美好世纪公司的员工离职是因美好世纪公司未依法履行劳动合同义务致使 面翻”和“鄂尔多斯墙体超高三面翻”的项目照片。北京市方圆公证处根据美好世纪公司的申请于2008年10月24日对上述网站进行了证据保全公证。 鼎力盛世公司网站上 ...
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