，并有权提出赔偿。第六条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。”从盛泰达公司辞职后，李某乙进入佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月 往来亦已停止。对此，盛泰达公司参照联通葫芦岛分公司以及移动淮南分公司2007年总的业务金额标准，计算出损失金额为x.75元，盛泰达公司因此主张损失5万元。佳鑫公司 ...

5)的专利权人为汕头市光华机械实业有限公司。二、驳回原告汕头市光华机械实业有限公司要求被告赔偿因案件诉讼而支付的（略）元律师代理费的诉讼请求。案件受理费1610元 的任务有关 原审法院认定“一种塑料编织袋双面印刷机的翻面装置”是陈某甲离职后一年内所完成的发明创造，上诉人与被上诉人对此均无异议，本院予以 ...

许多员工和大部分主管人员，其中包括负责产品宣传和广告宣传的主管人员和员工都离职前往原告处工作。在此情况下，被告新雇佣人员不可能完全掌握公司以前曾经进行 所受到的损失。本案中，原告主张按照商标使用许可协议约定的商标许可使用费计算标准确定赔偿数额。对此本院认为，因没有证据证明被告莱克斯诺公司在商标许可使用 ...

许多员工和大部分主管人员，其中包括负责产品宣传和广告宣传的主管人员和员工都离职前往原告处工作。在此情况下，被告新雇佣人员不可能完全掌握公司以前曾经进行 所受到的损失。本案中，原告主张按照商标使用许可协议约定的商标许可使用费计算标准确定赔偿数额。对此本院认为，因没有证据证明被告莱克斯诺公司在商标许可使用 ...

关系已无必要。至于上诉人提出被上诉人克扣其工资作为风险抵押金而应向其支付赔偿的请求，劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或 《关于印发〈海南乐普生商厦有限公司员工担保及风险抵押管理办法〉的通知》中明确规定：“逾期不办者，公司将作自动离职处理”。从该规定来看，被上诉人 ...

个人信息资料；新郑市社会医某保险中心证明；原新郑地铁分局出具的劳人科对离职人员待遇结算清单；原新郑地铁分局工资发放表；有限责任公司变更登记申请书；新郑市 被告应按所在地人民政府规定的最低工资标准支付双倍的差额部分为9350元。 对原告要求被告为其补缴养老、医某、失业社会保险金或赔偿因无法补缴养老、医某 ...

因证人为正龙公司员工，与正龙公司有利害关系，本院不予认定。正龙公司又未能提供其它证据以予以证明，故本院对其主张为原告自动离职的事实本院不予认定， 某的劳动合同，且刘某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二倍赔偿的诉讼请求，故不再适用上述关于支付一个月工资的法律规定。原告要求额外支付一个月工资补偿金 ...

进行市场竞争的自由。但是，行为人的竞争手段必须是正当的，必须符合竞争的标准和准则，即竞争必须是正当诚实的竞争。市场竞争自由的限制应包括竞业 名单的侵权行为；二、自判决生效之日起10日内，大连倍润复合材料有限公司赔偿大连方圆复合材料轴承有限责任公司经济损失18万元；三、驳回大连方圆复合材料轴承有限责任 ...

黄某区肿瘤防治院洪山医院，该医院位于浦东，而原告居住在本市X路，公司为员工办理了人寿保险，原告也从未就相关医疗费进行报销，期间被告也曾打电话催促原告上班，但 年限为一年又十一个月余，故经济补偿的计算年限应按照二个月标准，原、被告对原告离职前十二个月的平均工资为1963元/月意见一致，对此本院予以确认， ...

情况下，我司决定将社会保险之公司缴纳费用部分发放到员工本人，并授权由本人依法律规定并按照省内标准自行购买社会保险。这一措施得到了被告的实际行动 终止劳动关系的经济补偿金2500元； 六、驳回原告常德市姊妹服饰有限公司要求被告阳某赔偿经济损失的诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易程序审理简半收取5元 ...