对手的聘用，不得对竞争对手提供咨询性、顾问性服务，不得聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用。第七条规定作为对履行保密 会损害员工的劳动权利，因此在第三方接到原用工单位通知的情况下，没有必须与员工解除劳动合同关系的义务。 新的用工单位对此负有的注意义务是什么呢在收到原 ...

的解释。被告吴某乙作为被告鸿企家公司的股东完全有可能向该公司披露原告的经营秘密，将业务转给自己的公司，使被告鸿企家公司减少了寻找客户需要付出的 支持。 原告对其主张的人民币10万元赔偿额未提供证据，被告鸿企家公司应当可以提供其与SIUSONS国际贸易公司交易的凭证也没有提供，由于原告的损失及被告的获利 ...

将原告之客户介绍给其他同行工厂，邱某需赔偿原告1万至3万元。邱某作为原告的一员，有义务保护原告权益，邱某若举报其它员工介绍客户到其他工厂，经查实后原告给予奖励 年8月2日撤销邱某经理职务，予以开除。被告邱某称其是自行辞职的，但原告不同意，就没有再去上班。 原告向本院提交了三份被告亿合公司分别与欧丝婷 ...

矫形丝生产工艺”商业秘密，构成了不正当竞争，请求法院判令二被告停止侵权行为，赔偿原告经济损失人民币15万元，承担本案诉讼费。 原告以太人公司提供下列证据支持其诉讼 太人公司管理手册，证明以太人公司对自己的商业秘密具有保密措施；证据7．黄某某给以太人公司的信及辞职报告，证明黄某某离开以太人公司是不辞而别 ...

长沙B房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向原告上海A房地产咨询有限公司赔偿前期营销策划费用（略）元； 二、驳回被告上海A房地产咨询有限公司的其他 若干规定》 第某条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的 ...

一致，XX公司是为了配合吕某得到更多的赔偿而出具的证明。 被上诉人吕某对上述证据的真实性没有异议，但对证据的关联性有异议，认为该证据与本某无关。 本某对 月18日存在劳动关系，并无不当。吕某为南宁百果王食品有限责任公司待岗员工的事实并不影响其与XX公司之间劳动关系的建立，XX公司《现金支出凭单》上记载 ...

裁决。被告认为：永劳仲案字[2011]第X号裁决的第一项裁决原告支付被告各项赔偿金额共7061.55元，事实低于依法计算的金额，属于终局裁决，请求依法驳回原告的 工资表上没有包含休产假时间，工作时间不止4个月。对证据5的质证意见与证据4一致。对证据6有异议，提出无关联性。 （二）被告为证明自己的主张向 ...

原告季某。 委托代理人朱寿全，北京市长济（略）事务所（略）。 委托代理人马天轶，北京市长济（略）事务所（略）。 被告中国艺术研究院，住所地北京市朝阳区惠新北里甲X号。 法定代表人王某某，院长。 委托代理人史炳武，北京市浩天信和（略）事务所（略）。 委托代理人刘畅，北京市浩天信和（略）事务所（略）。 ...

的六个月内，不得到从事同类业务的其他用人单位工作，或者自己开业从事同类业务，如违反，将赔偿原告竞业限制赔偿金人民币x元。然而被告在劳动合同解除后， 《保证书》，承诺将通过不正当途径获取的收入返还原告。然而时隔多日，被告非但没有返还任何费用，还变本加厉，继续拉拢原告处的学员，并以原告老师的身份招揽学员， ...

；对证据2的真实性无异议，但是这只是按照行业要求公示的员工的职业资料；对证据3的真实性有异议，肖某没有在调查笔录上签名盖章，在场人也没有出庭作证 如下： 一、被告谭某某于本判决生效十日内向原告周某某赔礼道歉； 二、被告谭某某赔偿原告周某某4500元，限被告谭某某于本判决生效后十五日内履行； 三、驳回 ...