年2月4日信用社临柜人员登记表，用以证明陈力芳在该日没有临柜；3、员工工资发放表，用以证明原审被告没有叫“王小春”的职员；4、1997年2月3 被告应否承担本案存单的兑付责任；3、本案是否超过诉讼时效；4、原审原告要求原审被告赔偿损失5万元是否在本案处理。 各方当事人提供的证据及本院调查的材料已经庭审 ...

“某公司”再联系厂家进行生产后对外销售并获利。原告认为被告工作期间违反了企业员工保密合同，将原告及关联公司“某公司”的技术设计图纸、客户信息泄露给“某 。2008年9月24日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付违约金100,000元。因仲裁案件未能在规定时间内审结，故原告遂 ...

期间乙方不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位兼职或任职，不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务；乙方不得私自跳槽到其他企业， 无采信的理由。故对大洋公司要求昌某履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据 ...

被披露。 被告吴某乙通过原告提供的条件与SIUSONS国际贸易公司结识，作为原告的员工应当尽力为原告获得与该公司交易的机会。被告吴某乙是原告的业务员，也 了侵害原告商业秘密的行为，故对原告要求两被告停止侵害原告的商业秘密的请求不予支持。 原告对其主张的人民币10万元赔偿额未提供证据，被告鸿企家公司应当 ...

》，约定了被告离职后两年之内的竞业禁止等条款。2004年9月2日被告辞职，现为鹤山市茂兴灯饰有限公司高级管理人员，负责生产、研发等重要工作。在被告的 原告产品相同企业任职，给原告造成了严重的经济损失为由诉至本院，要求判令被告履行竞业禁止义务及赔偿原告的经济损失，故本案属竞业禁止纠纷。 被告在原告处任职 ...

等信息予以保密，已构成了商业秘密。邱某在原告公司任职期间，其作为原告公司的员工，应予遵守原告的上述规章制度及其与原告订立的补充协议。 原告提供的亿合公司与蓝 竞业禁止的竞合，原告既请求被告邱某按照《补充协议》的约定赔偿其商业秘密损失又要求将邱某经营同类业务的收入归已所有，缺乏法律依据。本院依据双方补充 ...

以太人公司管理手册，证明以太人公司对自己的商业秘密具有保密措施；证据7．黄某某给以太人公司的信及辞职报告，证明黄某某离开以太人公司是不辞而别； 判决如下： 驳回原告深圳以太人科技有限公司要求被告黄某某、北京圣玛特科技有限公司停止对“镍钛牙齿矫形丝”产品的生产、销售，并赔偿其经济损失人民币十五万元的诉讼 ...

期间乙方不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位兼职或任职，不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务；乙方不得私自跳槽到其他企业， 无采信的理由。故对大洋公司要求昌某履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据 ...

某某某申请了补休，某某承认其错误，并表示只要公司赔款就辞职。某某也承认伪造了考勤记录。平时员工补假申请财务部门不会收到，但从证据上看某某的补 电话，当时某某向其主管承认了错误，并表示如果公司给予赔偿，可以离职。主管表示此事需要和人事部门沟通。证人没有要求某某离职。 12、证人某某某的证言。某某某陈述， ...

原告在2008年7月7日才向法院起诉，诉讼时效已过。故我方认为原告起诉要求19被告赔偿损失是错误的，请求判决驳回原告的诉讼请求。 被告陈某某辩称，原告所租赁房屋 不清而引起的。楼梯间被堵后，“聚源足道”无法正常经营，所聘请的员工亦全部辞职。原告曾寻求各种途径解决“聚源足道”进出通道被堵死的问题，由于一 ...