证明：2010年7月15日19时许，夏某群打电话给曾某丙，说公司加班的员工要求他外出为他们买西瓜解渴，要他准备200斤西瓜，他马上开车来取。曾某丙 某群因工外出期间因交通事故致某，虽属无证驾驶，但无证驾驶的行为应由《道路交通安全法》进行规范，不属于违反《治安管理处罚法》规定的情形，其行为是违反交通管理 ...
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支持，并且没有依法送达，属违法行为，严重损害了原告的合法权益。为依法维权，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁要求，但并没有达到维权之目的 监督，认真指导，积极协调企业做好政策宣传和职工的思想政治工作，按照有关政策规范操作，确保企业职工分流工作的顺利进行。” 2009年7月25日，郑州第二 ...
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监督，认真指导，积极协调企业做好政策宣传和职工的思想政治工作，按照有关政策规范操作，确保企业职工分流工作的顺利进行。” 2009年7月25日，郑州第二面粉厂 256名员工中包括本案的原告。 2010年9月，原告以被告借改制之名，违法解除与原告的劳动合同为由，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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监督，认真指导，积极协调企业做好政策宣传和职工的思想政治工作，按照有关政策规范操作，确保企业职工分流工作的顺利进行。” 2009年7月25日，郑州第二面粉厂 256名员工中包括本案的原告。 2010年9月，原告以被告借改制之名，违法解除与原告的劳动合同为由，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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监督，认真指导，积极协调企业做好政策宣传和职工的思想政治工作，按照有关政策规范操作，确保企业职工分流工作的顺利进行。” 2009年7月25日，郑州第二面粉厂 256名员工中包括本案的原告。 2010年9月，原告以被告借改制之名，违法解除与原告的劳动合同为由，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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监督，认真指导，积极协调企业做好政策宣传和职工的思想政治工作，按照有关政策规范操作，确保企业职工分流工作的顺利进行。” 2009年7月25日，郑州第二面粉厂 256名员工中包括本案的原告。 2010年9月，原告以被告借改制之名，违法解除与原告的劳动合同为由，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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和其履行某仪器公司的职务行为才造成了其损伤，应由俞某和某仪器公司对其承担赔偿责任。因就其赔偿事宜未能与各方协商一致，现要求两第三人承担机动车 内承担。 至于原告和俞某的责任承担问题，根据法律规定，机动车驾驶人应当按照操作规范安全驾驶，该安全义务既包括主动安全义务，也包括被动安全义务。即，机动车驾驶人 ...
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三份，以上证据用以证明被告魏某是金芙来公司的员工，事故发生时被告魏某正在履行职务，系职务行为，不应某由被告魏某承担赔偿责任。 三原告对上述 应某偿原告孙某某被抚养人生活费2536.67元（5073.33元×50%）。原告孙某某要求被告赔偿被抚养人生活费过高部分的诉讼请求，本院不予支持。 4、关于原告孙 ...
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“根据中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于认真做好省直单位公有资产及非税收入清理规范工作的通知》(湘办发［2003］X号)及相关文件精神，省社科联党组、 年1月1日起，学校(院)将停止发放在编员工的基本工资；学校(院)员工在移交工作前必须按工作职责要求继续完成自己份内的工作，维护学校公共财产 ...
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“保密与竞争”条款作为劳动合同的一部分，“保密与竞争”条款的内容是：销售经理的销售行为应包括市场信息的收集、建立并维护与客户的良好关系、判断客户的潜在及 在公司所获得的月收入减去其它所得；如果员工被发现违反此保密及竞争条款并由此给公司造成显著经济损失的，公司可以要求赔偿并采取法律行动。2002年12月 ...
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