集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报 ，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费。四、 ...
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集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报 ，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费。四、 ...
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集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报 ，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费。四、 ...
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集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报 ，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费。四、 ...
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集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报 ，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费。四、 ...
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集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报 ，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费。四、 ...
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集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报 ，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费。四、 ...
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集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报 ，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费。四、 ...
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集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报 ，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费。四、 ...
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集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报 ，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险，上诉人可以申领救济金，所以上诉人不应获得经济补偿金或生活补助费。四、 ...
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