6月下旬，被告应聘至原告单位工作。原告对被告实行当月工资当月预发，当月考勤于下月体现的工资支付制度，双方口头约定被告月基本工资5000元。2006年12 证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告于2006年6月进原告 ...

，然博迅公司至今未将朱某某的有关费用结算给北京对外服务有限公司，客观上造成工资支付不能，根据《上海市劳动合同条例》有关规定，朱某某要求博迅公司支付 某某工资仍未与北京对外服务有限公司结算，故用人单位依据国家有关规定，按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同义务。2007年1月1日至22日朱 ...

未支付。刘某某工作至2008年4月8日辞职离开。之后，刘某某因工资支付与史阳公司发生纠纷申请仲裁，因仲裁委员会逾期未裁，诉讼至原审法院，要求 查明事实属实，本院予以确认。 本院认为：根据我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原审根据查明的事实，判决史阳公司 ...

为其足额缴纳2000年3月份以来的社会保险金和住房公积金的诉讼请求，依据国家有关法律规定，社会保险金应当按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位 相关证据，故认定刘某某当月为采购供应站提供了正常劳动，应按最低工资标准支付刘某某工资），2002年6月份补66.40元，2002年9月份补90. ...

证据有：1、记工表28张作为证据，证明工人出工情况，原告对该证据无异议；2、该工程按国家规定定额决算表，证明每平方米12元，远远低于国家定额 中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，应对上述款项承担连带清偿责任。根据《中华人民共和国民事 ...

证据有：1、记工表28张作为证据，证明工人出工情况，原告对该证据无异议；2、该工程按国家规定定额决算表，证明每平方米12元，远远低于国家定额 中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，应对上述款项承担连带清偿责任。根据《中华人民共和国民事 ...

证据有：1、记工表28张作为证据，证明工人出工情况，原告对该证据无异议；2、该工程按国家规定定额决算表，证明每平方米12元，远远低于国家定额 中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，应对上述款项承担连带清偿责任。根据《中华人民共和国民事 ...

证据有：1、记工表28张作为证据，证明工人出工情况，原告对该证据无异议；2、该工程按国家规定定额决算表，证明每平方米12元，远远低于国家定额 中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，应对上述款项承担连带清偿责任。根据《中华人民共和国民事 ...

证据有：1、记工表28张作为证据，证明工人出工情况，原告对该证据无异议；2、该工程按国家规定定额决算表，证明每平方米12元，远远低于国家定额 中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，应对上述款项承担连带清偿责任。根据《中华人民共和国民事 ...

证据有：1、记工表28张作为证据，证明工人出工情况，原告对该证据无异议；2、该工程按国家规定定额决算表，证明每平方米12元，远远低于国家定额 中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，应对上述款项承担连带清偿责任。根据《中华人民共和国民事 ...