x元，住院期间二个月工资800元，医疗费76.30元，交通费45.50元，仲裁费由被告承担。仲裁裁决：1、被告支付原告一次性赔偿金x元(x元×6倍)、停工留薪期工资 停工留薪期分类目录》(试行)的规定，原告的停工留薪期为6个月。在停工留薪期内，被告应按月支付原告工资。关于原告月平均工资，因原告尚未领取 ...

出院后不同意继续在河南省金派家具有限公司工作。后河南省金派家具有限公司、利某某双方因医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期间的工资、一次性伤残 元。 原审法院认为，被告利某某系原告河南省金派家具有限公司职工。利某某在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，河南省金派家具有限公司应当承担 ...

劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期间，故应按邹某某受伤后至佛山市劳动能力鉴定委员会对邹某某鉴定为十伤残等级之日止。邹某某的损伤虽然在第一次评残 原告佛山市顺德区启明工艺印刷有限公司厂与被告邹某某的劳动关系。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定 ...

双方的诉讼请求一并审理、裁决。然而，一审法院却遗漏了上诉人的诉讼请求未予审理，判决在“归纳案件争议焦点”、“本院认为”等部分对上诉人的诉讼请求均只字不提。一审判决在程序上显然出现了严重错误。二、一审判决认定被上诉人停工留薪期间的工资应按978元/月的标准计算，这也是错误的。 ...

认定，故原审法院在没有查清事实的情况下所做出的判决是错误的。综上，请求：1、撤销原审判决，判令上诉人不需支付停工留薪期间的工资等工伤待遇 的计算时间为28天。经计算，被上诉人刘某某应享有的工伤保险待遇为：住院治疗期间的伙食补助费为294元(30元/每人每天×14天×70％)，劳动仲裁机构仅裁决为231 ...

问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪 上诉，维持原判； 二、如果上诉人佛山市南海雅仕利实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定 ...

留薪期应为41天。上诉人的停工留薪期工资应为1505.2元，扣除被上诉人在上诉人工伤期间已支付的901元，还应支付604.5元。上诉人发生 判决发生法律效力之日起十日内给付上诉人贺某某一次性伤残补助金6609.6元、停工留薪期间的工资604.5元。 二、被上诉人佛山市顺德区翔旺鞋材有限公司应于判决发生 ...

三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，原告应 驳回原告莆田某力天红木艺雕有限公司的其他诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

下型骨折，故停工留薪期间为6个月。所以张xx停工留薪期待遇为：1735元/月×6月＝10410元。劳动能力鉴定费，张xx在申请仲裁时虽 重庆市职工月平均工资2580元为基数计发。其中，工伤六级的一次性工伤医疗补助金支付期间为10个月，所以张xx一次性工伤医疗补助金为：2580元/月×10月＝25800 ...

21600元（3600X6）、一次性伤残就业补助金为本人6个月工某，即21600（3600X6）；停工某薪期间工某，从从受伤之日计算到劳动能力鉴定结论作出的前一日止，但 一条职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某医疗的，在停工某薪期内，原工某福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工某薪 ...