：驳回原告要求确认劳动关系由被告承担养老保险的请求，并对原告要求支付经济补偿金的请求不予支持。另查明，原告的职业是农民，又同时是兼职代办员。被告 。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费某请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先，上诉人混淆了劳动关系 ...

及经济补偿金2730.45元、被告为原告补交从2008年2月份起的养老保险、医疗保险及失业保险的诉讼请求未经仲裁，因该诉请属于在受理劳动争议案件后增加 被告对月工资标准无约定，原告主张按每月1538.61元计算，被告无异议，该院予以认可。关于原告主张加班费的问题。原告认为每天提前上班、推迟下班，请求按 ...

8月1日，被告以原告旷工为由，将原告除名，并于同月将原告的档案移交到新乡市失业保险管理中心。 原审认为：被告以原告旷工为由将原告开除，被告的决定 工资，被告应支付。因原告实际工资低于新乡市最低工资，故原告工资标准以每月550元计算。原告要求被告支付其2008年8月至2010年10月工资，但因原告已不再 ...

邹某的上诉答辩称：合兴公司没有解除双方的劳动合同，依法不应支付经济补偿金。邹某加班及失业保险的诉讼请求已超过了仲裁时效。关于加班工资所产生的经济补偿金 8小时，每周工作时间为40小时，因而，原审法院按照平均每周工作时间不超过44小时计算错误，应予以纠正。除星期六外，邹某每天上班时间为9小时，故星期一至 ...

书记员杨琳 相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 合并计算，但是最长不超过24个月。 第十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。 第十三条失业人员在领取失业保险 ...

工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，朱某某按规定可领取失业保险金9360元，并可领取医疗补助金936元，两项共计x元。按照《失业保险条例》第六 .5元，扣除该款后，盈升车业公司应赔偿因其未给朱某某参加失业保险，给朱某某造成的损失9588.5元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华 ...

工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，路某某按规定可领取失业保险金9360元，并可领取医疗补助金936元，两项共计x元。按照《失业保险条例》第六 .5元，扣除该款后，盈升车业公司应赔偿因其未给路某某参加失业保险，给路某某造成的损失9256.5元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华 ...

工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，赵某某按规定可领取失业保险金9360元，并可领取医疗补助金936元，两项共计x元。按照《失业保险条例》第六 903元，扣除该款后，盈升车业公司应赔偿因其未给赵某某参加失业保险，给赵某某造成的损失9393元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 ...

工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，马某某按规定可领取失业保险金9360元，并可领取医疗补助金936元，两项共计x元。按照《失业保险条例》第六 .5元，扣除该款后，盈升车业公司应赔偿因其未给马某某参加失业保险，给马某某造成的损失9372.5元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华 ...