减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付”之规定，原告应享受工伤保险待遇的项目和数额具体如下： 原、被告没有签订劳动合同约定固定工资，其工作一个月便受伤 合同法》第七条、第三十三条、第三十八条第一款第（六）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款， ...

时受伤，后被无锡市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残九级，张某某依法享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 张某某致残程度为九级，依据《 待遇的无锡市上年度职工月平均工资为3166元，康威链公司应支付张某某一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元。关于医疗费467.2元、交通费50元 ...

。2009年10月10日，被告向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求享受工伤保险待遇。2009年12月6日，资兴市劳动争议仲裁委员会作出资劳仲案字 ，故被告的二倍工资差额为7420元（1855元/月×4个月）。另《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

法规赋予的一系列权利。根据河南省工伤保险条例第二十四条第2款的规定，一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受某者长期工伤保险待遇。在原告发生 /月÷30天×204天）、交通费398元、轮椅费1500元、停工留薪期间待遇6317.54元（x元/年÷12月×60%÷30天×204天）、一次性伤残补助金x ...

过程中受伤，并经梧州市劳动和社会保障局认定属工伤，原告依法应享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，被告梧州市梧起起重机械制造有限公司应承担原告 作处理。原告主张按每天49元支付住院伙食补助费，按每月1432.7元支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及误工费，均与事实不符，本院不予采纳。被告 ...

）汝行初字第X号行政判决书，维持了汝州市人事劳动和社会保障局所作的工伤认定决定书，原告收到该行政判决书后不服，向平项山市中级人民法院提起上诉，中院经过审理， 终字第X号行政判决书，郭新正应为因工死亡，郭新正的直系亲属应有享受因工死亡保险待遇的权利。因原告未依照《工伤保险条例》为郭新正参加工伤保险，按照 ...

费用。后经被告申报，原告所受伤害被河南省三门峡市劳动和社会保障局确定为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。经河南煤炭行业劳动能力鉴定 ，应当享受相应的工伤保险待遇。原告诉讼请求中的伤残津贴、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性医疗补助金及伤残就业补助金，均为《工伤保险条例》确定 ...

不当之处，本院予以确认。 《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以 被告的劳动关系终止，被告应按鹤壁市2006年职工月平均工资1143元为基数支付一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元。 《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

时许，靳某峰下班途中遭遇交通事故而身亡，已被认定为工伤，被告作为靳某峰的直系亲属，应该享受工伤保险待遇。但根据《河南省实施暂行办法》第三十六条规定，由交通 后按规定偿还原告所垫付的费用。故根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十八条、《河南省实施暂行办法》第三十四条、第三十五条 ...

骨髓炎复发事实。2009年7月23日，xx劳动能力鉴定委员会对原告提出的左股骨慢性骨髓炎工伤复发确认申请，进行医疗检查和诊断。确认原告左股骨慢性骨髓炎诊断不成立，无工伤复发 的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关 ...