特诉请法院判令原告不支付东劳仲字[2011]第X号仲裁裁决书第二项申请人谭某工伤赔偿费用共计486157元。 原告未某。 被告谭某辩称，2008年6月底，被告被 责任和义务，应当参加而未某加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。被告谭某发生事故 ...

受伤前月均工资为2500元以上，原告XX建材厂没有陪人护理。对仲裁裁决所确认的工伤待遇赔偿款35370.13元没有异议。 一审法院审理认为，原告XX建材厂系工商部门注册登记并领取 中华人民共和国劳动法》第三某第一款、第七十三某第一款第三某、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三某一条第一、三某、第三某 ...

由保险基金支付的，被告补交欠某的保险费，协助原告从工伤保险基金得以赔偿。 经审理查明，原告2001年6月起在被告处工作。2009年9月21日15时 工伤保险待遇，应由用人单位按照《工伤保险条例》与《陕西省实施办法》的项目和标准支付，故原告要求被告支付工伤保险待遇赔偿金的主张，应予支持。被告辩解工伤保险 ...

劳动关系经济补偿协议书，协议仅对劳动保险金及养老保险金进行了约定，并未涉及工作赔偿事宜。协议签订后，原告李某从被告处领取了x元补偿金；报销了 医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照1454元/月计算高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，不予支持。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、《河南省 ...

错误。四、被告2008年10月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请案由是赔偿工伤保险待遇，在2008年11月28日开庭时，被告没有提供温县劳动行政部门工伤 进行质证，温劳仲裁字（2009）第X号裁决书确认被告“享受工伤保险待遇”，该裁决违反了《工伤保险条例》有关规定，属违法裁决。五、被告2008年11月 ...

因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。姚某某被鉴定为六级伤残，其一次性伤残补助金标准为14个月的本人工资。鉴于盈凯公司在 年度江苏省职工平均工资计算于法无据，法院不予支持。 据此，原审法院依照国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《江苏省人民政府实施 ...

的统筹地区职工平均工资标准作相应调整。被告辩称，高某不属于环卫所2006年参保人员，且高某的亡故已经获得了民事赔偿，不存在再落实工伤保险待遇。第三 工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 ...

2元/月计算，不是2249元。2、肖某某的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就 工伤保险待遇。肖某某依法提出要求解除与荣升煤矿之间的劳动关系，要求荣升煤矿承担工伤保险待遇赔偿责任的请求，符合法律规定，应依法予以支持。荣升煤矿应当对肖某某的 ...

，经劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残。依据原告王某乙的申诉请求，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，原告王某乙应当享受的工伤保险 、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 一、关于原告王某乙的工资标准问题。被告龙门建司招用的农民工杂工工资为50元/天，有被告龙门建司的 ...

异议，本院予以确认。 本院认为，工伤保险待遇是依照《工伤保险条例》等法律法规的规定产生的法定责任，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇的项目、标准承担工伤事故损害赔偿的后果。法律法规并未规定减轻、免除用人单位该项责任的情形。因此， ...