案字[2004]第X号仲裁裁决，裁决原告支付被告停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合共（略）.41元。被告 德兴发家具厂不服上述判决，向本院提起上诉称：1、上诉人对原审判决计算赔偿的工资标准存在异议，认为应当以828元作为被上诉人的基本工资。因为被上诉人的 ...

月1日止，原告担任出某、起卷工作，执行计件工资，按被告指定的工资标准或劳动定额支付工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位为其 可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员罗利 二0一二年三某十四日 书记员刘某乙桃...

答辩称：被告于2010年6月31日经其叔叔汪某全介绍到原告处实习上班。实习期间工资为1100元/月。因被告进厂什么都不懂，汪某全帮被告一起做， ，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应某支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止，或者劳动者 ...

之间存在劳动关系。 2、工伤认定通知书与工伤职工劳动能力鉴定申请表各一份，证明原被告之间存在劳动关系，原告请求被告支付停工留薪期间的工资是符合规定的。 经 2项不应当支持12个月的停工留薪期的工资，且工资支付标准应当按照统筹地区上年度在职职工月平均工资予以计算。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解 ...

遭受事故伤害，有权依法享受工伤保险待遇。本案中，被告系因工受伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为九级伤残。原告应当向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、 工资）X16个月=x.7元；4，停工留薪期间工资1087.5元X12个月=x元；5护理费23天X5元=115元；住院伙食补助费23天X5元=115元 ...

原告向被告补缴所有职工（包括陈某富在内）所拖欠2005年度至2009年度的工伤保险费用。2009年8月7日陈某富的意外伤亡经莆田市社会和劳动保障局 ；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告没有按时缴纳社会保险费用并提供职工工资花名册 ...

计算的护理费不仅标准错，而且连时间也计算错了。 其次，裁决书适用法律错误。原告是一个农民，原告享有国家法律、法规赋予的一系列权利。根据河南省工伤保险条例第二十 工资调整而调整。原告胡某某要求被告长葛有红纤维板厂支付住院期间护理费x元、停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残津贴x元、生活 ...

的休息时限进行法医鉴定，鉴定结论为原告构成职工工伤七级伤残，损伤后休息时限为330~360日。 以上事实，有工资支付表、付款凭单、仲裁决定书、鉴定意见书及双方 休息期限为330至360日，故原告停工医疗期限可酌定为12个月，被告应支付原告该期间工资11,520元，扣除被告已预支的5,570元，还应支付 ...

的工伤待遇由用人单位按照本市关于工伤保险待遇项目和标准的规定支付费用。由于原告未为被告缴纳社会保险费，故以上费用应由原告承担。 本案争议焦点2：原告是否 家用电器有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告怀某2009年1月至3月期间工资及未签劳动合同双倍工资差额6565.60元。 如果未按本判决指定的 ...

《工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗工伤期间，继续发放工资待遇的法律规定。类似于误工费的规定。其立法本意是因为，发生工伤 、德亭粮管所在一审法院释明后均未申请对王××的病情“是否治愈”和要求支付“后期治疗费用”是否合理，是否属职业病患者进行定性鉴定（一审卷宗庭审笔录111页、 ...