双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限为2008年12月31日。约定每周工作40小时，2007年、2008年未支付平时延时及双休日加班费，且被告克扣 号裁决书作出裁决：被告应支付原告2007年9月至2008年1月制度工作日延长工作时间加班工资1,720.54元及2007年9月至2008年12月23日的 ...

十一条、第十二条、第十四条、第十六条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条，原劳动人事部《关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知》 上诉人加班工资x元。2.并承担上诉费。 被上诉人郑州天瑞水泥有限公司答辩称，上诉人工作12小时休息24小时就属于调休。双方合同约定，上诉人的月工资550元+各项补贴，其 ...

因未经仲裁，该院不予受理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 事实错误。上诉人与被上诉人签订的劳动合同中，约定上诉人为不定时工作制，即每周工作12个小时休息24个小时，每周不超过40小时，但是上诉人一周实际工作56 ...

工作日计算，每天为36．6元，36.6元／天×1天×200％=73.2元)；其余时间加班209小时，合计26.13个工作日，泓天威公司应按王某某当年月平均工资百分之一百五十的标准支付王某某延长工作时间加班26.13天的加班工资1434.54元(王某某2003年月平均工资为805.22元，按22 ...

必要前提条件之一，评估公司不出具评估报告的行为必然导致投资公司推迟股权转让的时间。评估公司拒不履行合同，导致投资公司另行委托其他资产评估公司进行评估， 、评估的日程及人员安排：受托方根据委托方确认评估基准日及工作准备情况确定审计、评估人员进行现场工作时间，根据委托方介绍的初步的资产规模和类型，受托方 ...

年2月13日通知被告解除劳务关系； 5、会议记录，证明记录表明被告一般每天工作时间不超过四小时，每周不超过24小时。 被告对证据1的真实性无异议， 真实性无异议，被告对真实性有异议，认为保洁员事实上全天都在单位，中途并没有休息时间。 经审理查明：2006年4月，民族医院招聘卢某某任保洁员，负责后勤卫生 ...

结合郾城区安全生产监督管理局询问笔录，可以认定原告XX食品厂职工殷XX是在工作时间、地点因工作原因受的伤，符合工伤认定条件，被告作出的工伤认定事实清楚， 被告人劳局作为主管劳动和社会保障的行政机关，具有在本行政区域内行使工伤保险工作的职责。双方对“殷XX是XX食品厂职工”这一事实均予认可，劳动关系成立 ...

补偿金8750元；（6）根据劳动法第九十一条规定，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除按规定金额支付劳动者工资报酬外，还应支付相应部分 有限公司支付经济补偿金6125元、法定节假日的补偿金5520元、无休息日补偿金x元、工作超时加班工资补偿金x.5元、未续签劳动合同补偿金8750元、未及时支付劳动 ...

以酉劳发(1986)X号文件，将原告冉某某落实政策作退休处理。认定原告参加工作时问为1958年9月，原告不服，被告于1988年8月1日以(酉 ，按照中央组织部、劳动人事部中组发(1982)X号文件《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》和四川省劳动人事厅川劳人险[1987]X号《关于对建国以后入伍 ...

邓某某要求河南国安建设集团有限公司支付拖欠工资4560元、逾期工资赔偿金5390元、工作期间双倍工资x元、解除劳动合同经济补偿金1500元以及要求原告交纳养老保险和 工作年限，不满六个月的向劳动者支付半个月工资。因被告邓某某的工作时间为四个月，其月工资为3000元，故原告河南国安建设集团有限公司依法应 ...