定案依据，能够证明××公司向公安机关报案，要求追究罗××虚构事实、侵占公司财产的责任，望城县公安局同兴派出所对罗××进行了询问，并要求罗××向××公司缴纳损失 发放，不能按销售回款比例计算工资；罗××从2009年4月25日起应当按照××公司的通知到公司营销招商部工作，从此以后，罗××的工作岗位已经调整 ...

定案依据，能够证明××公司向公安机关报案，要求追究罗××虚构事实、侵占公司财产的责任，望城县公安局同兴派出所对罗××进行了询问，并要求罗××向××公司缴纳损失 发放，不能按销售回款比例计算工资；罗××从2009年4月25日起应当按照××公司的通知到公司营销招商部工作，从此以后，罗××的工作岗位已经调整 ...

原、被告于2008年3月29日签订的《劳动合同书》，证明原、被告存在劳动关系； 2、工资条（复印件），证明原告加班时间及工资发放情况； 3、《解除（终止）劳动 ，原告于2008年8月12日9时进行了阅读； 9、被告于2008年2月1日发布的《关于施行年休假的通知》、《请假单格式》及内网公布的公文和相关 ...

发放离退休人员离退休费及补贴的通知>（河科大人【2003】X号文件），对离退休人员离退休费和补贴实行统一发放和管理，把“未纳入工资的保留的物价、福利性补贴”即处级 、水电贴随工资发放了11年，被被告随意扣掉了，这与国家的政策不符。原审法院认为把上诉人“未纳入工资的保留的物价、福利性补贴”统一调整到65 ...

工资调整单，并无异议，且被告已按时向原告如数发放工资，并无克扣原告的行为；（二）原告在得知其职位调整后并没有提出异议，表明原告已接受对其作出的人事 、《工资签收单》、《发放工资明细表》、广州百嘉信集团有限公司的第BJX（2007）X号《关于成立湘潭九华嘉富公司及主要人员任命的通知》、第BJX（2009 ...

，均经该局批准、同意。2005年3月1日起，原告的每月工资收入变更调整为2300元，该月工资标准一某发放至2007年3月31日。2007年4月18日， 元及延长了工作时间，但至今两年均没有支付超时工作的工资。同月25日，被告向原告发出《关于续签劳动合同的通知》，要求原告务必于同年5月16日前到被告的 ...

工时工作制一某执行，由被告每月发放固定的、定额的工资收入，而且该月工资收入与原告原来的工资收入相比并没有减少，调整后的工资数额与原工资额基本一某， 及有关经济补偿金问题，经审查，双方没有签订劳动合同，没有约定具体的劳动合同期限，原告依法可以随时通知被告解除劳动关系，对此，被告并没有提出异议，故原告主张 ...

及住房公积金，也没有按规定支付夜餐费、岗位津贴，更没有为原告发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。原告为此与被告多次交涉无效，故提起诉讼， 月13日以韶府办(1999)X号文“批转市社保局贯彻省社保局关于扩大社会保险覆盖面若干问题实施意见的通知”，经本院派员向韶关市劳动和社会保障管理局咨询上述“实施意见 ...

公司法定代表人签某字，并盖上公司公章，然后才交由办公室统一通知各劳动者签订。由于被上诉人当时全面负责办公室的工作，因此其利用工作职权，没有在该条上签字。而 自2001年12月20起便一直旷工，公司不应再给其发放工资。而被上诉人则认为，由于上诉人无权擅自调整其工作岗位，因此其拒绝到物业部报到上班，但却自 ...

保险股份有限公司梧州中心支公司通讯设备及费用管理暂行规定》的通知、（2009年）《关于调整移动通讯费报销额度的通知》、（2011年）关于印发《中国大地财产保险 年薪、车贴1500／月、油某1000元／月、话费300元／月作为发放工资、待遇标准及加付50%赔偿金等请求均未能提供充分证据证明，本院不予支持 ...