的“六铺炕”房产合同是出于为了盘活资金，给十九厂一个资金收益，用于解决工人工资及清偿债务，签的这一千多万元的租金按当时来说就相当于把“六铺炕 。 17、企业法人营业执照证实了北京市塑料十九厂法定代表人是王某甲，经济性质是集体所有制。 以上证据经当庭质证，确凿无误，本院予以确认。 本院认为，被告人王某甲 ...

除给他退休金外还另发一份工资，主要工作任务是让他带领被告农科所科技人员培育新品种。“博III优273”培育成功是被告农科所全体科技人员集体智慧的结晶，被告农科所为培育 ，申请号为：（略）.7,公告号:x。经农科所及品种选育主持人王某甲共同协商，同意该品种的品种权为双方共有，即品种权人为：农业所、王某甲 ...

17，2o0元，支付房租、租地费335,629元，办公费589,422.84元，工资444,471元，欠交承包费15万元，合计4,943,123.61元。 本院认为， 人员，共同决策、实施了与合同相关的诸多民事行为，但是原中南公司是集体性质的法人单位。这有当地有关行政主管机关批准成立的文件、资金证明、 ...

介绍张到川光厂劳动服务公司工作。劳动服务公司属集体性质，但工人均按临时工待遇，以日计资。张某某每日工资1.15元，1985年以后涨为1.40元，伙食 待遇；对未经工厂批准，各单位擅自安排使用的临时用工，其补偿办法由单位内部自行协商解决。 六对已按厂字(1990)第X号文件规定办理了退岗手续的家属工，按 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认为，劳动合同订立，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案中，劳动合同期满时，三 、周某某2001年4月至8月的工资各1000元。被上诉人雅安振华实业公司同意原判。 经审理查明，雅安振华实业公司系集体所有制企业。刘某惠、吴某某、 ...

其平联系办厂，刘说最好明年再来。1998年正月18日，我又找华坪乡政府协商办厂未达成协议。1998年3月4日，才同乡政府签订木材加工厂承包合同。合同写 给魏裕留解决1000个立方木材。我们的想法是，县上每年要给乡上下达400多立方集体林和自留山指标，再申请林业总厂在大、小榆河解决点儿国有林采伐指标，但 ...

大道征地工作中代表崇文镇X村都提出经费和补助的问题，他就和村干部以及罗某协商，以增加地面附着物的形式适当给各村X村委会名下有王某X一眼井3000元，还有另外 某个人的补助。他和罗某没有给许某表态让他以村集体地面附着物的名义报19027元作为村干部的劳务费或工资。 3、证人王某X证言：他是崇文镇X村集体 ...

当事人对自身民事权利的自由处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体或者第三人利益和社会公共利益，应属有效。原告已丧失因未签订书面劳动 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，该规定中的“应当”是强制性规定，劳资双方必须遵守，而不能因劳资双方可以协商不遵守法律，劳动合同违反这个规定就是 ...

当事人对自身民事权利的自由处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体或者第三人利益和社会公共利益，应属有效。原告已丧失因未签订书面劳动 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，该规定中的“应当”是强制性规定，劳资双方必须遵守，而不能因劳资双方可以协商不遵守法律，劳动合同违反这个规定就是 ...

当事人对自身民事权利的自由处分，不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体或者第三人利益和社会公共利益，应属有效。原告已丧失因未签订书面劳动 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，该规定中的“应当”是强制性规定，劳资双方必须遵守，而不能因劳资双方可以协商不遵守法律，劳动合同违反这个规定就是 ...