该部门后每月工资、奖金大幅缩水，同部门同岗位的员工平均月工资高出原告一倍，奖金每月高出300-400元，年终奖高出3000-4000元。由于工资、奖金低， 月24日，被告将原告调至综合电信部工作，明确基本工资为1250元，每月足额发放，履行至今，原告从未提出异议。原、被告对奖金没有明确约定，奖金是根据 ...

人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司承保“机动车交通事故责任强制保险”。本次交通事故对原告的人身造成了损害，故原告提起诉讼，请求依法判令：1、被告赔偿原告误工费 年7月至9月工资单及该公司上一年年终奖发放证明单；6、郑州天隆服装城有限公司于2009年11月24日出具的证明一份；7、交通费票据64张 ...

损失之主张，于法无据，亦不予支持。东兴电力公司同意向田某付1998年度的年终奖600元，应予准许。遂依《中华人民共和国劳动法》及有关规章之规定判决：(一 该所发放，后因劳务人员均为驾驶员，无固定时间领取工资，该所即委托东兴电力公司发放。此外，其还向本院补充了1996年6月至1998年12月由吴泾劳务所 ...

假日中约定原告每公历年度内享受15个工作日的带薪年假，原告月工资总额为x元，公司每年向原告发放年终奖金，年终奖包括固定一个月工资，公司于12月底前 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陆菁 审判员原金培 代理审判员李 ...

被终止。被告认为原告不能胜任工作，其作出的解聘通知合法。由于原告为被告的股东，被告因资金不足，未足额发放原告工资，其实质是股东与公司之间的借款 ；原告的工资包括基本工资每月x元、通讯补贴每月1000元、项目奖和年终奖；原告的工资为税前所得，原告自行承担个人所得税，被告代扣代缴；原告享受国家或被告规定的 ...

每日13元，轮机长每人10元，船员每人2.6元，上述奖金每年年终一次性发放。第3款规定，生产的大虾、小目鱼一律运回国内由公司统一出售，所得价款船员占50% ,144.14元，林某应予以找补或另行从未付工资中扣除。故林某该项产值奖的诉讼请求，应予以驳回。 上述林某欠付工资与其应付伙食费进行抵扣，渔业公司 ...

逼我签的，上面加班费计算也是不合法的，实际上我领的是x元季度奖、年终奖、加班奖和x元解约补偿金，并无分文加班工资。本人对高新区劳动争议仲裁委员会 证明仲裁送达情况。三、劳动合同；证明双方合同关系及合同约定的内容。四、工资卡记录；证明原告基本工资发放情况。五、工资单；证明工资情况及被告没有支付加班工资。 ...

房餐贴，原告没有依据要求被告补发岗位津贴；因原告收受当事人贿赂，被告在征得原告同意的情况下扣发其5000元违约金；原告工作期间不存在加班，所以被告不同意支付加班工资； 应发的津贴，2008年1月31日公司发放的1840元是年终奖，不是每月都有；房餐贴根据原告出勤情况发放，满勤时为每月630元，被告按月 ...

：一、工资是指劳动者劳动应得，包括各种形式的工资、奖金某补贴，本案中的春节慰问金某属于奖金，其实质是年终奖。二、发电一厂未能提供证据证明金某某具有 年1月19日，发电一厂召开厂务会工会联席会议，就2004年春节慰问金某发放作出决定，发电一厂的营运经理、副营运经理、党总支副书记、总工、副总工、工会副主席 ...

会议上也没有说过这件事。 （6）、证人汤XX、陈X、胡XX证言 证实：6.4%的广告提成款的发放情况及其公款性质。 3、6.4％的领取及 奖励个人）；广告部完成台里创收任务，退还部主任风险抵押金，并奖励部主任抵押金相等的金额，年终达不到台定指标，部主任风险抵押金归台里。 3、南阳电视台领导班子2006 ...