的实质内容而定。本案中，案外人潘若防系自然人，不具备法律规定的用工主体资格，其作为原告所承揽工程的施工负责人，应视为原告的工作人员，在其职责范围 张桂林 二00九年三月二日 书记员李某芹 附：本判决引用的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 ……...

有企业在执行国家人事政策、社会保障政策过程中产生的争议，不属于某等主体之间民事法律关系，根据《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，不属于某华人民共和国 杨某某上诉称：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发 ...

有企业在执行国家人事政策、社会保障政策过程中产生的争议，不属于某等主体之间民事法律关系，根据《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，不属于某华人民共和国 何某某上诉称：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发 ...

有企业在执行国家人事政策、社会保障政策过程中产生的争议，不属于某等主体之间民事法律关系，根据《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，不属于某华人民共和国 张某某上诉称：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发 ...

有企业在执行国家人事政策、社会保障政策过程中产生的争议，不属于某等主体之间民事法律关系，根据《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，不属于某华人民共和国 潘某某上诉称：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发 ...

有企业在执行国家人事政策、社会保障政策过程中产生的争议，不属于某等主体之间民事法律关系，根据《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，不属于某华人民共和国 黄某甲上诉称：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发 ...

有企业在执行国家人事政策、社会保障政策过程中产生的争议，不属于某等主体之间民事法律关系，根据《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，不属于某华人民共和国 黄某甲上诉称：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发 ...

有企业在执行国家人事政策、社会保障政策过程中产生的争议，不属于某等主体之间民事法律关系，根据《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，不属于某华人民共和国 郑某某上诉称：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发 ...

有企业在执行国家人事政策、社会保障政策过程中产生的争议，不属于某等主体之间民事法律关系，根据《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，不属于某华人民共和国 饶某某上诉称：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发 ...

有企业在执行国家人事政策、社会保障政策过程中产生的争议，不属于某等主体之间民事法律关系，根据《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，不属于某华人民共和国 刘某某上诉称：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发 ...