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勇是以自己车辆劳力独立完成工作,向被告交付劳动成果,双方行为符合承揽合同要件,本院依法确认受害人郑某勇与被告谢某、杨某己形成了承揽关系。原告诉称 《中华人民共和国民事诉讼法》第某十四条,参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第某条、第某七条第某款、第某款、第某八条、 ...
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宜。依照《中华人民共和国合同法》第五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十条、第十一条之规定,判决:蔡某某支付宋某某代偿 而蔡某某与民工是劳务合同关系。原审对此认定正确,应予肯定。又依据双方合同第五条第九条约定,以及双方当事人均没有取得相应工程劳务服务资质情形, ...
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条幅数量计算,每挂一条计费6元,符合承揽特点;从劳务从属性来看,原、被告之间不存在控制、支配从属关系.原告在工作过程中可以自行采取不同 基本法律特征,应为承揽关系。 关于被上诉人应如何承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十条规定:“承揽人在完成工作过程中对 ...
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就同当时河北队(榆中宏阳经贸有限责任公司)负责人乜河深开始有业务往来,河北队工作主要是负责废钢渣处理劳务输出,正好这两项工作都是由我分管,同乜 钱。3、调查笔录是在立案前,被告人已谈了问题。公诉机关答辩意见是合同内容证实行贿人公司与被告人任职公司有业务关系;行贿人是代表公司行贿,钱 ...
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,《依照中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条一款、第十七条第一、二款、第十九条、第二 乙以其劳务获得报酬,贾某甲与贾某乙双方不符承揽合同法律关系特征,本院认为,贾某甲与贾某乙双方系雇佣劳务关系,故关于贾某甲诉称,其与贾某祥之间 ...
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劳务为目的还是以完成一次性工作成果为目的。雇佣关系中,是以直接提供劳务为目的,且是继续性提供劳务。而承揽关系中则是以一次性完成工作成果为目的,提供 承揽关系,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十条,本案中当事人双方系承揽关系,岳某知在完成工作过程中触电死亡,主要责任应 ...
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是原告周某某与被告长铺村委会之间是否构成雇佣关系;二是被告长铺村委会与被告长铺村X组所签订合同是属于承揽合同,还是属于劳务合同;三是被告长铺村委会与被告长铺 通则》第九十八条、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款、第十九条、 ...
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,林某某是委托胡某某、黄某乙去组织劳动力然后进行管理。 本院认为承揽关系是指承揽人按照定作方要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬;雇佣是雇员按照雇主 、第一百三十四条第一款(七)项及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第二条、第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二 ...
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为目的还是以完成一次性工作成果为目的。雇佣关系中,是以直接提供劳务为目的,且是继续性提供劳务。而 承揽关系中则是以一次性完成工作成果为目的,提供 为承揽关系,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十条,本案中当事人双方系承揽关系,岳某知在完成工作过程中触电死亡,主要责任应 ...
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款、第一百三十四条第一款第(七)项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款之规定,判决:李某 关系。二者之间关系不符合承揽关系特征。其为李某甲卸化肥行为是在李某甲指示下将其指定化肥卸到指定位置,为李某甲提供劳务,李某甲支付相应 ...
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