年6月25日至2009年6月25日盘点加班费3,672元；三、支付拖欠上述加班工资的25%补偿金9,405.70元；四、好德公司支付经济补偿金5,950元； 要求店长每天上班。 好德公司提供如下证据：1、《劳动合同书》，证明耿某岗位是员工，合同约定了员工可以解除劳动合同的两种情况，而好德公司不存在这些 ...

于某某与上海武宁豪享来餐饮有限公司(以下简称武宁豪享来公司)签订了一份《劳动合同书》，合同约定期限自2007年12月26日至2010年12月25日止，于 公司处工作，故对于某某要求普陀豪享来公司支付未签劳动合同的双倍工资诉请不予支持。五、有关解除劳动关系经济补偿金事宜。基于某某某是经组织安排至普陀豪享 ...

调整为650元。请求判令被告支付拖欠的加班费x.6元、工资差额及经济补偿金1400元、未签订劳动合同的二倍工资x元、解除劳动关系的经济补偿金1350元、为 质证，本院认为：原告提供的证人证言之间存在矛盾，本院不予采信。被告提供的合同书中“路某某”的签名经鉴定并非其本人所写，本院不予认定。原告对河南中允 ...

其拒绝，双方发生争议。被告在没有通知本人也没有与其结清所欠工资和经济补偿金的情况下，与其解除劳动合同程序违法。要求1、判令被告支付经济补偿金x元；2、 系被告开封机电公司单位职工。2007年1月1日原告胡某与被告开封机电公司签订劳动合同书一份。合同期限自2007年1月1日起，至2007年12月31日止 ...

证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书，骗取劳动合同鉴证，但未提交证据证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持，并无不妥。综上所述，原审判决 ...

证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书，骗取劳动合同鉴证，但未提交证据证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持，并无不妥。综上所述，原审判决 ...

证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书，骗取劳动合同鉴证，但未提交证据证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持，并无不妥。综上所述，原审判决 ...

与原判认定的事实一致。 认定上述事实的证据有各方当事人的陈述、《劳动合同书》、工资清单、证人证言等在卷佐证，经庭审质证，可以认定。 本院认为， 改判； …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病 ...

诉累和诉讼成本。对此，本院不另作决定。判决：一、解除海南航空股份有限公司与张某签订的《劳动合同书》；二、张某应于本判决发生法律效力之日起十日 ，无须承担任何赔偿或违约责任。在张某与海航公司劳动关系存续期间，海航公司无故拖欠、克扣飞行安全奖，严重侵害工资报酬权。故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求 ...

，原告从2005年2月至2006年1月之间的月平均工资为609.8元，被告应支付某告解除劳动合同后经济补偿金为609.8元×12=7317.6元，额外经济补偿金 原、被告解除劳动合同后被告没有给付某告经济补偿金，且被告支付某告退职费依据的是1992年8月23日原忠县汝溪丝绸厂与原告签订《劳动合同书》， ...