，依据国家政策并结合本区的实际情况予以批准的。上诉人办理提前退某享受了优惠政策，增加了一档工资，当时并未提出任何异议。况且，批准上诉人林X提前予以退某，有 ，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部 ...
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，依据国家政策并结合本区的实际情况予以批准的。上诉人办理提前退某享受了优惠政策，增加了一档工资，当时并未提出任何异议。况且，批准上诉人吴XX提前予以退某， ，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部 ...
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，依据国家政策并结合本区的实际情况予以批准的。上诉人办理提前退某享受了优惠政策，增加了一档工资，当时并未提出任何异议。况且，批准上诉人何XX提前予以退某， ，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部 ...
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，依据国家政策并结合本区的实际情况予以批准的。上诉人办理提前退某享受了优惠政策，增加了一档工资，当时并未提出任何异议。况且，批准上诉人彭XX提前予以退某， ，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部 ...
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，依据国家政策并结合本区的实际情况予以批准的。上诉人办理提前退某享受了优惠政策，增加了一档工资，当时并未提出任何异议。况且，批准上诉人李X提前予以退某，有 ，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部 ...
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，依据国家政策并结合本区的实际情况予以批准的。上诉人办理提前退某享受了优惠政策，增加了一档工资，当时并未提出任何异议。况且，批准上诉人谭XX提前予以退某， ，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部 ...
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，依据国家政策并结合本区的实际情况予以批准的。上诉人办理提前退某享受了优惠政策，增加了一档工资，当时并未提出任何异议。况且，批准上诉人段XX提前予以退某， ，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部 ...
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，依据国家政策并结合本区的实际情况予以批准的。上诉人办理提前退某享受了优惠政策，增加了一档工资，当时并未提出任何异议。况且，批准上诉人曹XX提前予以退某， ，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部 ...
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，依据国家政策并结合本区的实际情况予以批准的。上诉人办理提前退某享受了优惠政策，增加了一档工资，当时并未提出任何异议。况且，批准上诉人谢XX提前予以退某， ，其有关聘用、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部 ...
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