合同法的要求，对罗某及某某进行了缴款催告和发出了书面解除合同的通知，但其实施上述行为前没有通知正在行使该案执行权的人民法院并获征同意，且从通知解除 应加害到某某头上，原审法院如果是为了政府的支出而盲目采信评估结论，作出无依据的判决，有损法律权威与法院形象。 综上所述，原审认定本案损失事实有误，采信评估 ...

的有某期内，甲方或乙方于一个月前以书面形式通知对方，便可解约本协某书。第19条协某解除时的处理，(1)甲方须将乙方颁发的授权书 31,125元，东芝电梯(中国)有某承担14,473元。 本判决为终审判决。 (本页无正文) 审判长刘军 审判员王某丙英 审判员侯Ny华 二○一一年十月十四日 书记员郑斐 附 ...

通知。该解约通知称：由于晨源公司逾期一年多未交货，并在其8月5日书面催告后仍无果，为不影响业主施工，将寻找新的设备供应商，宣布解除双方之间的 后的合理期限内仍未履行交付设备的义务，鑫利公司依法取得合同解除权，其解除通知到达晨源公司时合同即解除，即双方当事人于2008年6月27日签订的合同已于2009年 ...

补偿金x.3元。根据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是劳动者解除劳动合同的法定程序，原告未按法律规定提前三十日 报酬的请求，而用人单位明确表示拒绝支付，劳动者才可以提出请求解除劳动合同及经济补偿，原告无证据证实其已向被告提出要求支付延长工作时间工资报酬，故 ...

XX航空公司上海办事处自行出具的材料，不予采信。两原告对被告的证据真实性无异议，本院予以确认。 基于上述证据以及原、被告庭审陈述，本院确认事实如下： 内容达成协议的，上海XX服务公司人力资源分公司提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。2009年2月26日，原告XX航空公司 ...

没有达成解除合同的协议，故被告于2008年11月14日发出的解除通知，属法定解除。当合同履行中出现《中华人民共和国合同法》第九十四条规定的情形时，当事 被告认为原告迟延履行债务，致使被告的合同目的迟迟不能实现的理由不能成立。虽然被告向原告提出了书面解除协议，但原、被告间的股权转让协议并不能就此解除，原 ...

租赁物，原告要求被告支付使用费无事实依据。原、被告的租赁合同解除后，被告与8户经营户的转租合同已经随之解除，被告已经向8户经营户发过通知，要求其与原告发 租赁期限二十年（从甲方将房屋等所有安全隐患整改完毕，并得到闸北区质监管理部门的书面文件认可，甲乙双方应在七天内办理完交接手续，交接完毕以后的第八日起 ...

日被告某公司对原告的回复信一份、2009年10月28日被告出具的劳动合同解除通知函一份，证明被告在接到调动函后未去新单位上班旷工超过15天，原告 ，原告有义务告知被告具体工作岗位、工资待遇等情况。同年9月27日，原告做出书面回复，认为原告是依据被告的能力调整工作岗位，属于企业内部调动，被告作为行业中人 ...

月13日向某某送达《旷工告知书》，内容为：“2009年5月12日，公司书面通知您即日转岗到仓库工作，但直至2009年5月13日下午4点，您都 成立某某是否违反了用人单位或用工单位的规章制度3、某某公司解除与某某的劳动合同有无正当理由4、若某某公司解除劳动合同违法，赔偿金的计算标准是6,500元或是6, ...

辞退劳动者证明已收到，本人从明天起开始年休假，有多少天请用人单位提前二天以书面形式通知劳动者本人。” 2009年10月29日，原告向被告出具一份书面《 原告系单方面实施了解除与被告劳动关系的行为，原告的该行为不符合法律规定，原告应当支付被告违法终结劳动关系的赔偿金，现原告对仲裁裁决的金额无异议，本院 ...