每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄 不符合上述法律的立法本意和目的,不应支持;二、关于赵某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...
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每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄 不符合上述法律的立法本意和目的,不应支持;二、关于李某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...
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每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄 符合上述法律的立法本意和目的,不应支持;二、关于邢某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...
//www.110.com/panli/panli_286189.html-
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每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄 符合上述法律的立法本意和目的,不应支持;二、关于孟某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...
//www.110.com/panli/panli_217232.html-
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每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄 符合上述法律的立法本意和目的,不应支持;二、关于狄某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...
//www.110.com/panli/panli_217226.html-
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关系的决定》(新桂函【2010】X号文件)无效、支付不签订无固定期限劳动合同两倍工资赔偿金137025元的诉讼请求,不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第三十 决定》(新桂函[2010)X号文件)都是违反法律规定,是无效的,不能作为解除双某劳动关系的依据。 基于上述事实,兰某特向二审法院提出以下请求: ...
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、被告与原告于2003年8月6日建立劳动关系,至合同解除时未满十年,不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告为被告单位代征员,主要从事税务代征 仲裁,要求被告支付自2007年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求被告支付赔偿金12015元。2008年6月30日,百色市劳动争议仲裁 ...
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支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”,《中华人民 后十五日内支付刘某因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付刘某解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X ...
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每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华人民 内支付郭某丁因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付郭某丁解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡 ...
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并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同”,依据上述规定,双倍工资应计算为2008年2月 十五日内支付赵某丁因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付赵某丁解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡 ...
//www.110.com/panli/panli_41502563.html-
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