晚上19时47分，已超过下班时间，不是上下班途中受的伤。 被告许昌市人力资源和社会保障局辩称：被告作出的豫（许）工伤认字[2010]X号河南省 向许昌市人民政府申请行政复议。2010年9月15日，许昌市人民政府作出许政法办复不字[2010]X号行政复议不予受理决定书，对原告提出的复议申请不予受理。原告 ...
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签订书面劳动合同，但根据我提供的证言等相关证据，可证明双方属事实劳动关系，且确认劳动关系不是工伤认定的前置程序。请求法院依法维持平（汝）工伤 、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，被告汝州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有 ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，被告汝州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证，故 ...
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出具了《关于撤销[146]号职业病诊断证明书的说明》，铜川市疾病预防控制中心委托不符合法定程序为由撤销了[146]号职业病诊断证明书。2010年7月5日，铜川市 等诸多问题的理由，与本案铜川市人力资源和社会保障局工伤认定具体行政行为不是同一法律关系，不属本案审查范围。《中华人民共和国职业病防治法》第四 ...
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某某与明泰公司之间未曾建立过劳动关系，明泰公司不应支付李某某相关的工伤保险待遇。李某某发生事故是2008年12月，李某某于2009年1月13 日内，被申请人应支付申请人停工留薪期工资7200元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.20元，上述各项共计x.20元。扣除 ...
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损伤”是“病”而非“伤”。其无义务举证刘某某该“病”不是工伤的证据。该“病症”与其它部位外伤间的因果关系鉴定的举证责任与义务，一审法院既未释明， 〔2010〕X号行政复议决定，维持了安阳市人力资源和社会保障局作出的上述河南省工伤认定通知书。除本院查明的上述事实外，其他事实与一审法院查明的事实一致。 ...
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已经偃师市劳动争议仲裁委员会和本院及洛阳市中级人民法院给予确认。被告依据第三人提供的工伤认定申请材料和生效的事实劳动关系证据认定第三人王某某在原告公司上班期间所 适用法律正确，程序合法，依法应予维持。虽然2009年4月9日的工伤认定申请书上签名不是王某某所签，但指印系王某某所按，据此可认定申请工伤认定 ...
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日二倍工资共计7694.25元。5、被申请人支付申请人一次性伤残补助金8000元，一次性工伤医疗补助金x.64元，一次性伤残就业补助金x.28元。6、被申请人支付申请人工伤 的豫（管）工商认字（2009）X号工伤认定书从未送达给原告。3、郭某某不是原告的员工，原告与他不存在劳动关系，其所受伤害应该是 ...
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遂平月山啤酒有限公司不服，向遂平县人民法院提起行政诉讼。 一审法院认为，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第五条规定，被告遂平县人力资源和社会保障局作为遂平县人民政府劳动保障 认为二人在公司有住房，在城内有固定住所，遭遇车祸不是必要的下班途中，不能认定为工伤的理由不足，且缺乏事实和法律依据，不予支持。 ...
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郑州心诚物业管理有限公司（以下简称心诚物业公司）不服被告郑州市人力资源和社会保障局工伤认定，于2010年12月13日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于2010年 工伤事故的申请人具有合法的主体资格，主体的错误是工伤认定的最大错误，该组证据不能证明被告作出工伤认定的程序合法；原告对被告提供的第三组证据 ...
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