25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金 判决书生效之日起十日内支付被告崔某某2010年11月1日至11月30日最低工资差额人民币570元。 三、原告上海某餐饮公司应于本判决书生效之日起 ...

25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金 判决书生效之日起十日内支付被告王某某2010年11月1日至11月30日最低工资差额人民币570元。 三、原告上海某餐饮公司应于本判决书生效之日起 ...

日，原告承包人按月工资1100元的50%发放了被告12月4日至11日8天的工资73元。被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日， 某判决书生效之日起十日内支付被告于某2010年11月1日至11月30日最低工资差额人民币570元。 三、原告上海某餐饮公司应于某判决书生效之日起十日内 ...

25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告公司资金周转 判决书生效之日起十日内支付被告卞某2010年11月1日至11月30日最低工资差额人民币570元。 三、原告上海某餐饮公司应于本判决书生效之日起 ...

经济补偿金。原告因被告未为其缴纳社会保险费和要求未签订劳动合同的双倍工资7700元向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会做出三湖劳仲案【 判决被告支付未支付经济补偿金的赔偿金。 另查明，三门峡市市区X年10月1日前最低工资标准为400元/月，2007年10月1日后调整为550元/月。 本院 ...

被告将原告报酬降至每月300元。直至2009年7月才将原告的报酬增至焦作市最低工资550元。3年期间，原告无数次向被告提出签订书面劳动合同及为原告 查，2006年8月至2008年11月期间，被告通过银行代发方式每月向原告支付工资400元至800元不等；2008年12月至2009年6月，被告通过现金方式 ...

：1、被告支付2008年7月1日至2009年6月23日期间被克扣的工资报酬3993元及25%补偿金998元；2、支付解除劳动合同的经济赔偿金4868元；3 7月、2009年1月至6月薪资汇总表，证明被告上述几个月工资发放未达最低工资标准； 4、仲裁裁决书一份，证明经过仲裁前置程序。 以上证据经庭审质证 ...

年10月至l2月3个月工资3000元；支付未出具终止劳动合同的证明造成的工资损失赔偿金x元。该委裁决由重庆綦江三峡金属材料福利有限公司支付给郭某某经济 福利有限公司在本判决生效后三日内，应补给原告郭某某2008年10月和11月最低工资差额共l20元；三、驳回原告郭某某的其它诉讼请求。本案案件受理费10 ...

。本院对当事人无异议的证据予以确认，对有异议的证据认定如下：原告提供的工资报表为复印件，不符合证据的形式要件，本院对此真实性难以确认；对原告提供的证人 起十日内支付原告陶某某2007年7月18日至2008年7月17日期间的最低工资缺额3,181.66元； 二、被告上海某某实业有限公司于本判决生效之日起 ...

不愿意申报工伤，还要原告赔偿事故费用10,000元，并已从原告7月份的工资中扣除900元。被告支付原告医药费5,000元，至今尚欠原告医药费458.3元 判令被告：1、支付2007年11月15日至2008年7月31日期间最低工资差额3,060元及25%的补偿金765元；2、支付2007年11月15日 ...