要求被告台州市路桥区市场开发服务中心、台州市工商行政管理局路桥分局支付原告低于最低工资标准的补发工资x.20元及其他诉讼请求。同月30日，原告向本院撤回上述 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十四条之规定，判决如下： 驳回原告应某某要求被告台州市路桥区市场开发服务中心、台州市工商行政 ...

简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市 王某某在安阳市吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定；上诉人王某某要求按个人参加工作年限给付经济补偿金并支付额外补偿金，没有 ...

：按照有关法律规定给劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告苏某补交工作期间欠缴的社会养老保险费、按开封市最低工资标准补发工资差额，同时 共和国劳动合同法》第八十二条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告出具解除劳动关系 ...

元，本院予以确认。3、误工费，被告主张原告未提供税单，并要求按上海市最低工资标准计算误工费，但原告提供之证据，已较为充分，可以证明原告的误工损失， 五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下： 一、被告安邦财产保险股份有限公司江苏分公司应于本判决生效之日 ...

，工作期间，被告未足额为原告缴纳社会保险费，且支付给原告的工资低于焦作市规定的最低工资标准，迫使原告提出与被告解除劳动关系。自2004年9月11日 的滞纳金的诉讼请求，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险 ...

月9日止的劳动合同，约定被告确保原告的月劳动报酬不低于本市当年最低工资标准。2009年6月9日原告提起仲裁，要求被告支付2007年6月至2009 期间原告夜班工作天数414天，被告应按规定向原告发放夜班津贴1,407.60元。原告认为其月基本工资600元，低于最低工资，要求补发差额7,500元，因原告 ...

，该证据的真实性无法确定，故对原告要求的工资标准，本院不予采信，应以按国家规定的当地最低工资标准550元计算12个月共计6600元； （ 。 二、被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司于本判决生效后三十日内按国家相关规定为原告虎某某缴纳失业保险费、医疗保险费。 三、被告中国联合网络通信有限公司南阳市 ...

、依法判令洛阳市××建设局支付潘××自2007年10月至2009年3月之间低于最低工资标准的差额部分工资2550元（从2007年10月至2009年3月，洛阳市 低于最低工资的差额部分工资及赔偿金、加班工资及赔偿金、经济补偿金及额外赔偿金的诉讼请求，该院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定， ...

，原告通知被告停止上班并重新应聘，视为与被告解除劳动关系，原告应按照规定支付被告人经济补偿金550元×3个月=1650元。被告工作期间，有证据证明值班 折算问题的通知》和《关于调整河南省最低工资标准和小时最低工资标准的通知》规定的相关内容，原告应向被告足额支付值班费42×x元、双休日加班费47×550 ...

，有再上岗的劳务协议；曹某某2003年12月和2008年1月至3月的工资单与本案无关，因为原审没有涉及2008年的事情，而335元补贴应当算在最低工资 法无据。此外，上食公司为曹某某缴纳社会保险费符合规定。曹某某关于其基本工资扣除缴纳的“四金”后低于最低工资标准，要求上食公司支付其2005年7月1日至 ...