、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给谭某解除劳动关系的经济补偿金1530元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1530元，1个 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外， ...
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夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丁解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1360元，1个 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外， ...
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夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给佘XX解除劳动关系的经济补偿金1487元（按2007年度长沙市职工月基本工资1487元，1个月工资 个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外， ...
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、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给卢某某解除劳动关系的经济补偿金3178元（按工作年限2年，2007年度月基本工资1589元，2 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外， ...
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人平顶山市X路业有限公司（以下简称顺畅路业公司）因与被上诉人王某甲等十九人劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 没有向王某甲等十九人出具解除劳动关系的书面手续。王某甲等十九人在公路管理分局和顺畅路业公司工作期间，两用人单位均没有为其办理并参加 ...
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平顶山市X路管理局直属分局（以下简称公路管理分局）因与被上诉人王某甲等十九人劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 没有向王某甲等十九人出具解除劳动关系的书面手续。王某甲等十九人在公路管理分局和顺畅路业公司工作期间，两用人单位均没有为其办理并参加 ...
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双方当事人的法庭陈述等证据证实，足以认定。 原审法院认为：本案为用人单位解除《聘用合同书》而引起的劳动合同纠纷。从表面上看，《聘用合同书》的劳动者一方为肖 的用人单位。至于肖某诉称2004年3月前其与荷晏社区之间存在事实劳动关系，并据此要求荷晏社区支付经济补偿金和补缴社会保险费，因肖某与马王堆街道签订 ...
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单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同对劳动者 条、第六条之规定，判决：一、终止原告潘某与被告永兴县建设局的劳动合同；二、由被告支付给原告经济补偿金3880元（2004年1月-2007年1 ...
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的劳动合同，并安排工作。三、上诉人起诉提出要求补发“因违法解除劳动关系期间的工资，并提前告知的1个月工资共计30个月，按月工资577元计算，应得工资 的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。”该规定明确了用人单位解除劳动合同的法定条件。根据我国法律 ...
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第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人予以停工 规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除 ...
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