2002年8月，经杨某某、万家乐公司双方协商同意杨某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的杨某某退出工作岗位而万家乐公司按月 、原审判决采信证据错误。万家乐公司一审时提供了《离退人员待遇发放表》证明正式办理了离退休手续人员的工资待遇计算标准。原审判决认为该证据与本案没有关联性而不予 ...
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2002年8月，经谈某某、万家乐公司双方协商同意谈某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的谈某某退出工作岗位而万家乐公司按月 、原审判决采信证据错误。万家乐公司一审时提供了《离退人员待遇发放表》证明正式办理了离退休手续人员的工资待遇计算标准。原审判决认为该证据与本案没有关联性而不予 ...
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参照有关劳动法规中的退休人员标准，每月定期用原工资发放方式发给”。经汪某某、万家乐公司协商同意汪某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定 原审判决采信证据错误。万家乐公司一审时提供了《离退人员待遇发放表》证明正式办理了离退休手续人员的工资待遇计算标准。原审判决认为该证据与本案没有关联性而不予 ...
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2002年6月，经黄某某、万家乐公司双方协商同意黄某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的黄某某退出工作岗位而万家乐公司按月 、原审判决采信证据错误。万家乐公司一审时提供了《离退人员待遇发放表》证明正式办理了离退休手续人员的工资待遇计算标准。原审判决认为该证据与本案没有关联性而不予 ...
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，科冠公司应当承担赔偿责任。参照河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老［2007］X号文件《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等 关系；二、可宗霞没有收到解除劳动关系的决定；三、一审法院适用法律正确，应当维持原判。 经审理查明，二审查明的事实与一审认定的事实基本一致。 本院认为： ...
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参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市 2009年4月期间的生活费，按每月100元，共计2300元。原告要求解除劳动关系，本院予以支持，同时由于2009年4月济源中院（2009）济中民 ...
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在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交，待省里政策出台后统一执行。协议签订后，601 没有原告的名字。2005年9月28日，湖南省教育厅，国有资产监督管理委员会、劳动和社会保障厅、财某、人事厅、经济委员会联合发出湘教发[2005]X号《 ...
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由五被告所持；2009年9月8日，柳城县人事劳动和社会保障局按有关规定给付事业单位工作人员及离退休人员死亡后遗属生活困难补助费，在确认家庭成员、社会关系 一审把上诉人丈夫死亡后单位给付的一次性抚恤金x元按法定继承来平均分配，认定事实不清，适用法律错误。依照法律规定，一次性抚恤金不属于死者遗产，而是政策 ...
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。理由：一、适用法律不当。被上诉人吴某某，现年75岁，系退休职工，做为国家离退休人员，按国家关于离退休人员的规定，男60岁，女55岁即为退休人员，超出 源燃料有限公司也不存在任何的劳动用工关系证据，而只凭所谓的只有4人的工资发放证明，来说明其有其它收入，明显是适用法律错误；二、认定事实不清。伙食补助费 ...
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方式；2、继续留在总公司实施管理工作职工的安置方式；3、总公司提前离岗休养人员安置方式；4、总公司离退休人员安置方式；第九页第六项提前离岗休养 协议；如上诉人同意解除劳动关系，请求法院判令被上诉人给付上诉人不低于61.5万元的经济补偿金。 被上诉人沈阳市煤气总公司答辩称：原审判决认定事实和适用法律正确 ...
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