》收悉，鉴于市糖业烟酒总公司目前已进入破产重组的攻坚阶段，为搞好职工安置，妥善处理企业破产完成后遗留问题，经研究同意洛阳市糖业烟酒总公司重组改制筹备组发起 2006年1月6日洛阳市糖业烟酒总公司破产清算组的《解除劳动合同（关系）通知》中的第二条注⑵“职工安置费用原则上在2006年1月31日前兑现完毕， ...

合作制企业的指导意见》的相关规定，股份合作制企业是依法发起设立的、企业资本以企业职工股份为主构成，职工股东共同出资、共同劳动、民主管理、共担风险，所有职工 该厂实际采取的是股份合作制经营模式。虽然新阳纺织厂于1996年被注册登记为私营独资企业，但该工商登记主要具有对外的效力，不能据此否认杨某某作为新阳 ...

第三人何某某开办的私营独资企业。被告孟某某于2003年9月22日进入原告厂工作，从事木工机械工种，工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买 自残的嫌疑，但一审法院未予理会。另外，根据《企业职工工伤保险试行办法》第十八条的规定，职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，才实行工伤医疗期，工伤 ...

。杜某乙系城镇户口，从事服务行业，其工作单位重庆腾能贸易有限公司系城镇私营企业。 上述事实,有交通事故责任认定书、住院病案、门诊病历、处某、诊断报告 疾病证明书、疾病诊断证明书、出院证、医疗费专用收据、司法鉴定意见书、户口页、劳动合同书、个人所得税报表及工资表、交通费票据、借条、保单、行驶证等证据以及 ...

起诉至本院。 另查明：汝州市宏业陶瓷有限公司成立于2003年8月4日，企业类型为有限责任公司，公司股东有：黄某甲、黄某丙、黄某乙。2010 违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《工伤保险条例》 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力 ...

争议仲裁委员会裁决原告支付被告供养直系亲属救济费的实体依据为湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会《关于调整企业职工因病或非因公死亡后有关待遇的通知》【 经审理查明，被告之夫范某于2008年6月30日与原告签订了书面劳动合同，合同期限为2008年7月1日至2011年6月30日止。2010年 ...

遇到过或不清楚工作未满一年就离职是否发奖金的情况，但有的证人表示，私营企业老板对有特殊贡献的人给奖金的情况也是有的。 二、新型无创呼吸 合同，与长峰公司的劳动合同并未解除。 以上事实，有原告东方公司提交的劳动合同书、保密协议、董事会会议纪要、营业执照、医疗器械生产企业许可证、合同加工生产协议、医疗器械 ...

上诉人孙某的主要上诉理由为，皖港公司系其个人于1985年自筹资金创办的私营企业，在向工商机关提交的注册申请材料中注明该公司系合肥市广告公司投资成立的 任何法律责任。合同签订后，皖港公司的债权债务一直由孙某负责清理，合肥市文化局及其下属公司并未承担任何责任；7、除孙某外，皖港公司其他职工没有任何人主张 ...

购房，经王某绍，与燕兴公司签订购房协议，之后还与上海宝城公司职工技协签了一份咨询合同，支付某9.9万余元咨询费。(3)证人谢某丙的证言证实，通过 该公司成员中还有王某某的女儿王某艳；上海扬成贸易有限公司的性质是股份合作制的私营企业，没有经营场所，注册资金是王某某落实的，营业执照、税务执照交给王某艳或放 ...

原告为维护自身合法权益，特诉讼至法院，请求判令：一、终止原被告之间的劳动合同关系；二、要求被告、第三人连带支付原告工伤保险待遇（略）.84元 ，要么按照曹树林证明的工资确定，即103元/天，要么按照2009年度重庆市私营单位在岗职工年平均工资确定，即17414元/年÷12个月=1451元。四、原告要求 ...