渺茫的今天,让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条,实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性, 是双方真实意思表示,并经当地劳动部门认可,是合法有效的,与上诉人所称没有签订合同与事实不符;2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满,并于 ...
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