，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。吴某请求支付被扣发养老保险金利息的证据不充分，亦不予 》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条，《 ...

李某以享受社会保险待遇、双倍工资、经济补偿金及经济赔偿金为由申请劳动仲裁，2011年5月23日，商南县劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决，要求：1、由被申请 规定，对仲裁委不予受理的或者逾期未做出决定的，申请人就劳动争议事项可以向人民法院提出诉讼。故一审程序并不违法。综上，原判认定事实清楚，处理适当，程序 ...

某要求东方怡科公司返还其人事档案的请求，因董某该请求未先经过劳动争议仲裁前置程序，该院不予处理。 二、对于东方怡科公司的请求：东方怡科公司要求 判决生效后十日内，河南东方怡科信息技术有限公司向董某支付工资8177元并支付经济补偿金2044元，共计人民币x元；三、驳回董某要求河南东方怡科信息技术有限公司 ...

5月27日姚某又以请求撤销内退决定支付身份置换经济补偿金等请求申请劳动仲裁，经汉中市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理。 经庭审辩证、质证，认定上述 原告内部退休通知并无不妥，故对原告所诉该意见不予采纳。另外，在诉讼程序上原告于公司关于内部退养（休）的文件应当是知道的，被告（1999）汉 ...

劳动合同而产生的月二倍补偿工资、经济补偿金、法定社会保险费用等纠纷协商未果,而由原告宁某申诉至东港市劳动争议仲裁委员会,该委经审理,于2011年7月4 法定的社会保险金x元。至于被告丹东飞马特制衣有限公司亦不服仲裁裁决而向人民法院起诉,程序上不符合法律规定,应依法驳回其起诉。 丹东飞马特制衣有限公司（ ...

月19日，原告向岳阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付原告1996年至2008年的不足工资；支付12年的社会保险费；支付违约补偿金；支付12年内节假日的 建设管理处支付原告徐某甲最低工资标准的补差工资及支付低于部分的25％的经济补偿金7350元。以上（一）、（二）项所支付款项，限被告岳阳市 ...

。 被告一拖洛阳公司对原告出示证据的质证意见是： 对证据1、劳动仲裁只是提起诉讼的前置程序。对证据2、这是真实存在的，但在这之前张××已经 工作。2011年2月22日，原告张××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.34元。2011年5月18日，洛阳市劳动 ...

。 被告一拖洛阳公司对原告出示证据的质证意见是： 对证据1、劳动仲裁只是提起诉讼的前置程序。对证据2、这是真实存在的，但在这之前徐××已经 工作。2011年2月14日，原告徐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.93元。2011年5月18日，洛阳市劳动 ...

。 被告一拖洛阳公司对原告出示证据的质证意见是： 对证据1、劳动仲裁只是提起诉讼的前置程序。对证据2、这是真实存在的，但在这之前唐××已经 工作。2011年2月14日，原告唐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金x.41元。2011年5月18日，洛阳市劳动 ...

仲裁裁决书一份，拟证明原、被告的劳动争议纠纷已经过仲裁前置程序，且宁海县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是正确的。 经庭审质证，本院认证如下： 1、 ，并没有事实和法律依据，故本院不予采信。原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金2764.52元（1382.26元/月×2个月=2764.52元）。 用人单位与 ...