项合计7664元。根据以上对证据的分析与认证，原审法院确认以下事实，2007年3月8日，程＊＊在秦＊＊铝矿工作期间遭受工伤伤害，伤残等级为七级。 符合《工伤保险条例》中关于计赔标准的计算，即按“单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资”计算，并无不妥。至于医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助因程 ...

标准，可计牛某甲停工留薪期待遇为x元。生活护理费应按统筹地区X年度职工月平均工资（1447元）30％的标准计算，每月的护理费为434.10元。 大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度平均工资的50%、40%或者30%。原审判决计算护理费符合上述法律规定。三联公司 ...

法律服务中心法律工作者。 上诉人（原审被告）程＊＊，男，生于1969年2月24日。 委托代理人（特别授权）高＊＊，男，陕西省镇安县X镇法律服务所法律 《工伤保险条例》中关于计赔标准的计算，即按“单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资”计算，并无不妥。至于医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助因程 ...

薪年休假工某报酬5154.64元及失业保险待遇x元。 另查明，株洲地区X年7月1日至2007年6月30日的最低工某标准为城市X区为500元，2007年7月 ，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工某的经济补偿。 劳动者月工某高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工某平均工某三倍的，向其支付 ...

报酬； …… 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动 个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...

为肆级，可以安装假肢”的劳动能力鉴定结论。邵东县劳动争议仲裁委员会据此于2008年11月21日裁决，由原告赔偿被告医疗费、一次性赔偿金、假肢安装费等共计人民币x.74元。 的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 第七条本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。...

集团均不服该裁决，诉至本院。 另查明，原告各项社会统筹保险缴纳至2008年1月。焦作市2007年度在岗职工平均工资为x元。被告至今未将原告的各项社会统筹 半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...

月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均 假期。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 ...

月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均 假期。 第某条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 ...

真实性无异议，但对证明内容有异议，郑州市职业病防治所职业病诊断证明书是在2009年10月30日出具的，不能证明原告王某及其丈夫范某朝是在被告硅沙厂 王某构成四级伤残，被告刘某某赔偿原告王某应按被告单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资10倍支付一次性赔偿金，被告刘某某赔偿原告王某的丈夫范某朝应 ...