查，覃某是以“工作内容、劳动报酬发生改变，个人自愿辞职”为由，填写《员工离职表》，双方劳动关系终止。覃某有多重理由与用人单位解除劳动关系的，劳动者 补订书面劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据 ...
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孙某于2010年4月9日入职双鑫汇公司，自2010年11月19日离职，工某期间未签订书面劳动合同，工某标准为每月1200元基本工某加1700 予以确认。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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发放。2009年12月，其因京港双龙公司未兑现年薪16万元的承诺从该公司离职。为证明上述主张，程某向法院提交了以下证据予以佐证：1，京港双龙 佐证。 本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出某主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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，自2006年5月始担任该公司法定代表人、总经理，2008年11月20日离职。吴××分别于2006年11月7日、2007年1月17日、2007年4 本院予以确认。 上述事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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；离职交接手续；离职人员工作交接清单；劳动合同书；新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书及双方当事人的陈述。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求 ，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵文奇 审判员高飞 人民陪审员周巧凤 ...
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对原告第二项诉讼请求认为，被告不存在故意或者过失不与原告签订合同，原告离职的时候被告发放了1500元补偿款，原告是人事专干，负责公司相关人事工作， 给予适当奖励。 四、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、 超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资。另，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因原告未能提供扣减被告8月份收入50元的 ...
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、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、 超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资。另，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因原告未能提供扣减被告8月份收入50元的 ...
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至今尚未找到。2010年2月8日，原告王某某代案外人王某办理辞职及离职移交手续。同时原告委托被告的人力资源部代为办理领取1月份与2月份工资、年终 予以证实。以上证据经庭审质证，客观真实，本院予以确认。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ...
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元，10月1,210元，11月1,210元。原告于2008年12月24日离职。被告尚未支付原告2008年12月1日至2008年12月24日期间的工资。 其他请求均不予支持。原告不服该仲裁裁决，遂起诉至本院。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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