判令被申请人支付申请人一个月工资收入1500元，并按工资收入的25%支付赔偿金375元；3、判令被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金1500元，并按 审理，福州市中级人民法院再审判决：一、太阳电子公司应支付给肖某乙解除劳动关系经济补偿金为735.4元；支付735.4元作为补偿太阳电子公司未提前30 ...

，汉中市劳务派遣服务中心在判决生效后十五日内为原告张某某出具解除劳动合同证明和办理档案、社会保险关系转移手续。二、被告汉中市劳务派遣服务中心于判决生效后 就无法提出失业保险要求，一审已判决上诉人与被上诉人解除劳动关系，就应判决被上诉人给上诉人办理失业保险劳动待遇。请求二审法院依法纠正原判错误之处，作出 ...

用工单位X公司裁员的电子邮件，通知本人不用再来上班。原告金X公司随之与本人解除劳动关系。本人确实收到过两笔22,328元钱款，但这系本人应得的被违法解除劳动 ，应属劳动争议案件。 金X公司主张，双方劳动关系终结的原因是韩XX个人原因离职，但X公司为韩XX出具的《离职证明》、金X公司向韩XX出具的《关于 ...

规定，该请求本院不予支持；被告在原告单位工作期间，按照原告制定的底薪加提成的工资收入办法，共计销售货物并收回货款x元，按照提成方法，原告为被告出具的提成表显示 ，郭某某既未与焦作鑫安科技股份有限公司中止或解除劳动关系，也未与奥星公司签订劳动合同，其亦提供不出充分证据证明其在奥星公司任某售员期间已中止与 ...

李某甲300元“工伤保险”费应予退还。李某甲诉请养老保险金、失业保险金不属于人民法院劳动争议案件受理范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条，《 东县大浦粮站解除劳动关系；证据7、李某甲在农业银行的个人帐户交易查询记录，用以证明李某甲2006年8月至2009年10月的工资收入。另李某 ...

被告解除了劳动关系。原告2008年元月23日诉至原审法院，要求法院判令被告支付原告1997年10月至1999年9月的工资x元并加付应得工资收入的25%赔偿费 发生之日。本案中，原告已在2001年7月1日与被告解除劳动关系，在劳动关系解除后产生的支付工资争议，未能提供证据证明被告承诺支付的时间为解除劳动 ...

劳动关系通知或出具证明。故应视为原、被告未解除劳动关系。由于被告违反规定，造成原告不能提供正常劳动，对原告的工资收入损失，被告应但赔偿。被告 某先后做出“停职检查”、“限期调离”的处理决定，停发工资和一切福利待遇，但是缺乏证据证明袁某存在上述行为。肿瘤医院虽以《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理 ...

文件要求于2008年9月30日关闭的事实； 2、劳动合同复印件、终止劳动合同协议书、终止、解除劳动关系证明书各1份，1份，拟证明原、被告之间有劳动关系的 既不是受被告安排，也未请示被告同意，其加班工资金已包含在原告的工资收入中，已经获得了适当的加班工资；同时，被告在2007至2008年，分别在年底另行 ...

国家规定的半小时工作时间的加班费和周六日的加班费，以及按其实际收入计算的用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金。 当事人对如下问题存在争议，本院随后作出如下认定 23日前主动向厂签约，过期未签约的工人，便备劳动局及本厂作为自动解除劳动关系，绝无任何补偿，原职位也已自动消失，由其他工友接替。”上述内容反映 ...

结清余款账目。”原告见到该证明后于当日起未再回工作岗位。被告支付原告工资至2005年9月。被告未与原告办理解除劳动关系的手续。 2006年1 方法》及证人证言及旅游业的惯例，本院采纳原告关于基本工资以外另有业务提成收入的陈述，因此被告应支付原告2005年10月工资1850元、11月工资795.90元( ...