对于其它工资表认为是电力公司单方制作，不予认可；同时认为2004年2月下通知，十四名职工已撤回电力公司；还认可2002年电力公司有十二人在中恒公司 问题； 上诉人认为，反诉中并没有2002年的14名职工工资的诉求，原审法院违反了程序； 被上诉人认为其只是调整了反诉中的时间，并没有增加数额，不存在原审 ...

法院不予支持。但汇德丰公司没有支付5月份的工资给钟某某，属拖欠钟某某工资，故应支付这部分拖欠工资的经济补偿金107.20元(428.80元×25%=107.20元 月31日止。2005年3月31日劳动合同即将期满前，汇德丰公司书面通知钟某某续签劳动合同，并要求其于2005年4月30日以书面形式回复公司 ...

付款条件和违约责任。 证据2、分项、分部工程质量评定表、现场签证单、工程变更通知、合同变更函、付款承诺书、周材拆除联系函等材料26份，分别证明已完成的 1日期间停工不实，签证资料显示2002年1月28日尚在正常施工。停工期间工资按施工期间的工资标准发放缺乏法律依据，其按30元/日向工人支付停工工资与东 ...

的规定。本案中，上诉人与被上诉人在劳动合同中约定上诉人从事餐饮部的工作，因生产情况变化，双方协商可以调整上诉人工种或工作。依据双方在劳动合同中的约定 属违约行为。而被上诉人在停工期间发放给上诉人的工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[ ...

合同中，上诉人于1998年5月开始调整工资结构，将住房补贴列入工资结构表中，并从5月开始按调整后的工资标准发放给被上诉人，表明上诉人已执行新的 补贴有理，应予支持。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第六条的规定，被上诉人可要求上诉人按相当于 ...

合同中，上诉人于1998年5月开始调整工资结构，将住房补贴列入工资结构表中，并从5月开始按调整后的工资标准发放给被上诉人，表明上诉人已执行新的 补贴有理，应予支持。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第六条的规定，被上诉人可要求上诉人按相当于 ...

合同中，上诉人于1998年5月开始调整工资结构，将住房补贴列入工资结构表中，并从5月开始按调整后的工资标准发放给被上诉人，表明上诉人已执行新的 补贴有理，应予支持。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第六条的规定，被上诉人可要求上诉人按相当于 ...

合同中，上诉人于1998年5月开始调整工资结构，将住房补贴列入工资结构表中，并从5月开始按调整后的工资标准发放给被上诉人，表明上诉人已执行新的 补贴有理，应予支持。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第六条的规定，被上诉人可要求上诉人按相当于 ...

增资，本人自然有份，被告企业困难，而原告是困难企业的退休人员，仅有为数不多点退休金还被被告下浮发放，生活困难可想而知，原告等人完全符合(94)X号文件规定 具体规定》的通知(1985年6月13日)即劳人薪1985年X号文件，被告1985年11月21日向沪州市轻化局申报批准执行的离退休职工调整工资区类别 ...

1日期间停工不实，签证资料显示2002年1月28日尚在正常施工。停工期间工资按施工期间的工资标准发放缺乏法律依据，其按30元/日向工人支付停工工资与 予表态。2001年11月20日现场实际停工后，由于东恒嘉公司未下达停工通知，并口头表示资金即将落实，便未将宜昌长城建设(集团)公司夷陵分公司和宜昌市吉祥 ...